Pregled svih novosti

    • 17. 10. 2006.

      ZAŠTITARI TRAŽE BOLJU ZAŠTITU U FINANCIJSKIM INSTITUCIJAMA

      Zaštitari traže postavljanje neprobojnih stakala od poda do stropa

      ZAGREB, 17. listopada 2006. (Hina) - Republički sindikat radnika Hrvatske (RSRH), koji okuplja oko 1500 zaštitara, zatražio je danas od države donošenje i provođenje propisa kojima bi se sačuvali životi zaštitara, zaposlenih i građana koji koriste usluge financijskih institucija.
      Na konferenciji za novinare, održanoj u povodu nedavne oružane pljačke Finine poslovnice u Đurđevcu, u kojoj je ubijen zaštitar te građanin koji se u vrijeme razbojstva zatekao u poslovnici, sindikat je zatražio i potpisivanje kolektivnih ugovora s poslodavcima kako zaštitarski posao ne bi radili neobučeni, iscrpljeni i potplaćeni zaštitari koji od pljačkaša ne mogu sačuvati ni sebe ni druge.
      "Tražimo od Hrvatske udruge poslodavaca da se do 1. siječnja 2007. godine potpiše granski kolektivni ugovor za područje zaštitarstva, krećemo u pregovore sa zaštitarskim tvrtkama s više od 100 zaposlenih za potpisivanje pojedinačnih ugovora, te tražimo hitan sastanak s ministrom unutarnjih poslova, najkasnije do kraja listopada, radi izmjena Zakona o minimalnim mjerama zaštite", kazao je predsjednik RSRH-a Jadranko Vehar.

      Čitaj dalje

    • 16. 10. 2006.

      Dosta je sindikalnih «soliranja»

      (VJESNIK, 16. listopada) Zakon o radu ponovo će se mijenjati do kraja sljedeće godine da bi se uskladio s europskim direktivama. Sindikati pripremaju zajednički prijedlog izmjena, a čelnik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever procjenjuje da će se, zbog izbora, u izmjene ZOR-a ići do proljeća.
      Ako, navodno, zajedno radite na izmjenama ZOR-a, kako to da je SSSH svoj prijedlog već iznio državnoj tajnici za rad Veri Babić i javno predstavio?
      - Nije prvi put da SSSH iskače iz dogovora zbog želje za dominacijom. SSSH je čak preuzeo ulogu koordinatora za dogovor o izmjenama ZOR-a, no dok smo mi mjesecima čekali poziv za sastanak napravio je svoj prijedlog. SSSH iskače jer misli da je najjači, no ne može on biti mjerilo vrijednosti, a mi ostali njegovi taoci. «Soliranja» je dosta! Ni jedan sindikat nema pravo na vlastitu promidžbu na temeljnim pitanjima za radnike. Sindikati sada imaju povijesnu odgovornost da se ne razjedine i prijedlog izmjena ZOR-a izbore zajedno. Zakon će, nakon ovih izmjena, biti zacementiran na dulje vrijeme, i nakon ulaska u EU. Nemamo pravo na pogreške i eksperimente jer nas poslodavci čekaju dobro pripremljeni.

      Čitaj dalje

    • 13. 10. 2006.

      MOJ POSAO: U Hrvatskoj zaposlena tek polovica radno sposobnog stanovništva!

      U Hrvatskoj nema obićaja školovanja uz rad zbog čega, smatra Sever, učenici izlaze iz škole puni nepotrebnih i neupotrebljivih znanja

      Prema podacima Eurostata (Statističkog ureda Europske unije) u Hrvatskoj je prošle godine bilo zaposleno samo 54,8% radno sposobnih stanovnika, dok je u EU udio zaposlenih u ukupnom broju radno sposobnih stanovnika prošle godine bio u prosjeku 63,8 posto.
      Glavne razloge tako niske stope zaposlenosti predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, Krešimir Sever vidi u tome što hrvatski radnici ne posjeduju potrebna znanja i vještine, te u tome što ne postoji izravna veza između potreba rada i obrazovnog sustava.
      Nažalost, rijetko koji poslodavac ulaže u doškolovanje i kontinuirano obrazovanje svojih radnika. Lakše je otpustiti stare i zaposliti nove radnike, a često i uvesti stranu radnu snagu, ističe Sever te dodaje kako takvo ponašanje većine poslodavaca šalje loše signale obrazovnom sustavu, ali i samim radnicima.
      Poslodavci se tuže na nefleksibilnu radnu snagu, a sami ne čine ništa po tom pitanju, kritičan je Sever. U Hrvatskoj nema običaja školovanja uz rad zbog čega, smatra Sever, učenici izlaze iz škole puni nepotrebnih i neupotrebljivih znanja.

      Čitaj dalje

    • 12. 10. 2006.

      RBA: Na kraju kolovoza ukupni krediti dosegli 178,9 milijardi kuna

      Tijekom ovogodišnjeg kolovoza zabilježeno je povećanje ukupnih kredita uz zadržavanje trenda bržeg relativnog rasta kredita poduzećima od stanovništvu. Na kraju promatranog mjeseca ukupni krediti iznosili su 178,9 milijardi kuna, što u odnosu na kraj srpnja predstavlja povećanje od 2,48 milijardi kuna. Na godišnjoj razini zadržana je visoka stopa rasta kreditne aktivnosti poslovnih banaka od 23,4% dok je zabilježeno povećanje u apsolutnom iznosu od 33,95 milijardi kuna.

      Čitaj dalje

    • 12. 10. 2006.

      Sindikati mjesecima ne prate pregovore s EU

      JOŠ NEMA DOGOVORA ZA SUDJELOVANJE U NACIONALNOM ODBORU
      Službeno sindikate još uvijek predstavlja Vesna Dejanović, bivša predsjednica SSSH, a novi dogovor se ne uspijeva postići
      ZAGREB – Već mjesecima sindikati ne sudjeluju u radu Nacionalnog odbora za praćenje pregovora Hrvatske s Europskom unijom, jedinog tijela preko kojega mogu barem dijelom nadzirati što se i kako radi u pregovorima. Razlog za to je što, unatoč višekratnim pokušajima, sindikalne središnjice – kao u mnogim drugim pitanjima dosad – pokazuju intertnost pa se još uvijek nisu uspjele dogovoriti tko ih točno treba predstavljati u Nacionalnom odboru.
      Službeno, u ime sindikata na sastancima odbora trebala bi sjediti Vesna Dejanović, bivša predsjednica Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), a sada glavna tajnica Glasa HR.

      Čitaj dalje

    • 12. 10. 2006.

      MOJ POSAO: Europske zemlje nedovoljno razvijaju svoj ljudski kapital

      Sudeći prema izvješću koje je 11. listopada objavio Lisbon Council, vrlo je malo učinjeno po pitanju razvijanja ljudskih resursa koji bi bili garancija ekonomskog boljitka EU u budućnosti.
      U izvješće se upozorava zemlje koje se nalaze na samom vrhu studije "Indeks europskog ljudskog kapitala" (European Human Capital Index) kako će se uskoro suočiti s dugotrajnom ekonomskom stagnacijom. Naime, u rastućem globalnom i konkurentskom svijetu, europska ekonomska budućnost mora se usredotočiti na mogućnost uvođenja novina, što uvelike ovisi o kvalitetnom ljudskom kapitalu.

      Čitaj dalje

    • 11. 10. 2006.

      SINDIKATI DRŽAVNIH SLUŽBI UVJETUJU PREGOVORE O OSNOVICI DONOŠENJEM ZAKONA O PLAĆAMA

      Pregovarački odbor Sindikata državnih službi

      ZAGREB, 11. listopada 2006. (Hina) - Predstavnici pet sindikata državnih službi počeli su danas u Banskim dvorima pregovore s Vladom o plaćama i drugim materijalnim pravima zaposlenika, ali su izjašnjavanje o ponuđenom povećanju osnovice plaće od pet posto uvjetovali izradom Zakona o plaćama državnih službenika i namještenika.
      "S Vladom smo danas potpisali protokol o pregovaranju i utvrdili teme pregovora, ali se o visini osnovice ne želimo izjašnjavati već tražimo hitnu izradu Zakona o plaćama državnih službenika i namještenika, koji će biti temelj za bilo kakve pregovore i licitiranje oko osnovice", izjavio je Hini voditelj Pregovaračkog odbora sindikata državnih službi Ivica Ihas.

      Čitaj dalje

    • 11. 10. 2006.

      NEZAPOSLENOST U RUJNU 2006. POVEĆANA U ODNOSU NA PRETHODNI MJESEC ZA 2,9 %, A SMANJENA JE U USPOREDBI S ISTIM MJESECOM PRETHODNE GODINE ZA 5,2 %

      (HZZ, Zagreb, 06. listopada 2006.) Nezaposlenost u rujnu 2006. – Krajem rujna u Zavodu je evidentirano 279.017 nezaposlenih osoba, odnosno 7.966 osoba (2,9 %) više nego prethodni mjesec i 15.293 osobe (5,2 %) manje nego u rujnu 2005. godine.
      U odnosu na prethodni mjesec evidentirana je nezaposlenost povećana u svim županijama.
      Najveće povećanje ostvareno je u:
      • Istarskoj županiji (10,8 %);
      • Zadarskoj županiji (7,3 %) i
      • Dubrovačko-neretvanskoj županiji (6,8 %).
      U usporedbi s istim razdobljem prethodne godine razina nezaposlenosti smanjena je u devetnaest županija, a najviše u:
      • Šibensko-kninskoj županiji (11,7 %) i
      • Varaždinskoj županiji (10,7 %).
      Spolna struktura nezaposlenih osoba – Krajem rujna 2006. u Zavodu je evidentirana 168.281 nezaposlena žena, s udjelom od 60,3 % naspram 39,7 % nezaposlenih muškaraca. Udio nezaposlenih žena smanjio se za 0,2 postotna boda u usporedbi s prethodnim mjesecom, a povećao za 1,3 postotna boda uspoređujući s istim mjesecom prethodne godine.

      Čitaj dalje

    • 11. 10. 2006.

      GfK istraživanje: 37 posto građana teško preživljava

      (Bankammagazin) Kako tvrde u GfK, sveukupno financijsko stanje hrvatskih kućanstava ne ohrabruje - čak 52 posto ih ima financijske probleme
      Čak 37 posto hrvatskih kućanstava, pokazalo je istraživanje koje je tijekom rujna među 1.000 ispitanika proveo GfK- Centar za istraživanje tržišta, drži da teško preživljava, a uz njih je još 15 posto izjavilo kako su prisiljeni trošiti raniju štednju ili se dodatno zaduživati kako bi "spojili kraj s krajem". Kako tvrde u GfK, sveukupno financijsko stanje hrvatskih kućanstava ne ohrabruje - čak 52 posto ih ima financijske probleme. Nedostatnost financijskih sredstava više naglašavaju kućanstva u Lici, Kordunu i Banovini te u Slavoniji.

      Čitaj dalje

    • 09. 10. 2006.

      NHS o stanju u Dalmatinki

      (NHS, 9. rujna) Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata upozorio je danas predsjednika Mesića, premijera Sanadera, potpredsjednika Vlade Polančeca, GSV i gradonačelnika Sinja o situaciji u tvrtki "Dalmatinka Nova" d.d. U priopćenju se navodi:
      Stanje u tvrtki „Dalmatinka Nova“ d.d. iz Sinja i višekratni pokušaji iznalaženja rješenja nastale vrlo neugodne situacije ponukali su Nezavisne hrvatske sindikate te mene, kao njihovog predsjednika, da Vam se obratim na ovaj način, upoznam Vas s problemima radnika u toj tvrtki te zatražim Vaš doprinos u cilju razrješenja problema u korist svih strana.

      Čitaj dalje

    • 07. 10. 2006.

      POŽEGA: ŽUPANIJSKI SLUŽBENICI DOBILI PLAĆU; ŠTRAJK ZAVRŠIO

      POŽEGA, 6. listopada 2006. (Hina) - Nakon šest mjeseci službenici i namještenici Požeško-slavonske županije danas su dobili plaću i završili štrajk započet 12. rujna. Isplaćene su im plaće za prošla tri mjeseca, a plaće za travanj, svibanj i lipanj, isplatu dobit će idući tjedan. Županijski žiro-račun, koji je prije šest mjeseci s 20-ak milijuna kuna blokiran zbog duga Županijske uprave za ceste, danas je deblokiran pošto je Županija uzela nov zajam od 28 milijuna kuna za reprogramiranje duga Slavonskoj i Privrednoj banci. To su 3. listopada većinom glasova prihvatili vijećnici Županijske skupštine.
      S isplatom plaće službenici i namještenici danas su završili štrajk, no, kako je najavio sindikalni povjerenik Ljuban Čolić, nastavljaju se pregovori o neraspoređenim službenicima.

      Čitaj dalje

    • 06. 10. 2006.

      SINDIKALNA KOŠARICA NHS-A: ŽIVOTNI TROŠKOVI U RUJNU 0,22 POSTO MANJI NEGO U KOLOVOZU

      ZAGREB, 6. listopada 2006. (Hina) - Sindikalna košarica Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS) pokazuje da
      su minimalni životni troškovi četveročlane obitelji u rujnu iznosili 6.256 kuna, što je za 0,22 posto manje nego u kolovozu.
      Prosječna plaća u srpnju iznosila je 4.557 kuna, a njome se moglo podmiriti 72,83 posto životnih troškova, što je za 1,17 posto manje nego prethodnog mjeseca.
      Obitelji koje su prisiljene unajmiti stanove trebaju izdvojiti još oko 1.772 kune, a ako žive u Zagrebu i stotinjak eura više.
      Košarica za dvoje umirovljenika, koji žive u vlastitom stanu, iznosila je 3.266 kuna, a njezina pokrivenost prosječnom mirovinom je svega 58,58 posto.
      Najskuplja sindikalna košarica bila je u Puli, 7.067 kunu, a najniža u Varaždinu, 5.663 kune.

      Čitaj dalje

    • 04. 10. 2006.

      EUROPSKI SUD PRESUDIO DA POSLODAVCI MOGU VIŠE PLAĆATI MUŠKARCE NEGO ŽENE

      ZAGREB, 4. listopada 2006. (Hina) - Europski sud pravde presudio je da kompanije mogu isplaćivati veće plaće muškim radnicima na temelju duljine njihova radnog staža, iako je razlog koji mnogim ženama ograničava konkurenciju na tom području prirodna skrb za djecu.
      Britanska zdravstvena inspektorica Bernadette Cadman pokrenula je pred sudom postupak protiv britanske Agencije za zdravlje i sigurnost nakon što je utvrdila da je godišnja plaća njezina tri kolege i do 13 tisuća eura viša od njezine iako su svi jednako rangirani.
      Cadman je pritom ustvrdila da obiteljske obveze poput trudnoće i porodiljskog dopusta često diktiraju duljinu radnog staža kod žena, što pak rezultira njihovim nižim rangom u hijerarhijskoj strukturi na radnom mjestu.

      Čitaj dalje

    • 04. 10. 2006.

      NOVI LIST: Zemlja stotinu čuda

      Bila jednom jedna mala firma. Šezdesetak ljudi u njoj je zarađivalo plaću. Poduzeće je lagano živjelo, bez ikakve opasnosti da njegova stabilnost dođe u pitanje. No, preko noći stabilno poduzeće pretvorilo se u slučaj. I zbilo se ono što nikom od zaposlenim, pa ni onim nacrnjim depresivcima koji u životu ni na što ne gledaju s pozitivnim predznakom, nikada nije palo na um.
      Direktor je zeznuo stvar. Upleo se u neke čudne priče, povezao se s nekim sumnjivim facama, zadužio firmu. Ništa od njegovih posebnih poslovnih aranžmana nije rađeno s namjerom da tvrtka napreduje, raste, povećava profit, broj zaposlenih. Pa i plaće onih šezdesetak zaposlenih kojih nikada nisu glasa digli, jer plaća je stizala uvijek na vrijeme. Niti čvrsta povezanost direktora s politikom nije spasila firmu. Poslovni se račun, u jednom trenutku ispraznio. Ako bi koja kuna i došla, odmah su je usisali vjerovnici. Na radnike, koji su do jučer s nestrpljenjem čekali deseti u mjesecu kad kunice sjednu na tekući račun, svi su zaboravili. Plaće su presušile.

      Čitaj dalje

    • 03. 10. 2006.

      MOJ POSAO: Inicijativa za donošenje zakona protiv mobbinga

      Mobbing je svako štetno ponašanje koje se duže vrijeme događa isključivo na radnom mjestu. Može izazvati fizičke i psihičke poremećaje, a u krajnjim slučajevima dovesti do samoubojstva.
      Pokrenuli smo inicijativu stvaranja zakona o sprečavanju mobbinga jer Zakon o radu neprecizno definira taj problem, kaže Jadranka Apostolovski, predsjednica Udruge za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga dodajući da se planira i osnivanje ambulante za mobbing po uzoru na one u EU.

      Čitaj dalje

    • 03. 10. 2006.

      Buntić: Nedostaju nova zapošljavanja

      GSV Burna rasprava o učincima odluka s Vladine brodske sjednice
      Autor MARINKO KRPAN
      (Večernji list, 2. listopada) SLAVONSKI BROD - Burnu raspravu na jučerašnjoj sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća potaknuo je sindikalac Ivan Buntić (NHS), na čiji je zahtjev na dnevni red uvrštena informacija o gospodarskim učincima, odnosno ostvarenju Vladinih odluka s prošlorujanske sjednice u Brodu. Nakon što je čuo iscrpno izvješće župana Đurđevića, koji je istaknuo da su neke odluke već ostvarene, druge se, poput gradnje regionalnog vodovoda, upravo ostvaruju, dok se odluka o borbenom oklopnom vozilu uskoro očekuje, Buntić nije bio do kraja zadovoljan i to je potkrijepio statističkim pokazateljima.

      Čitaj dalje

    • 02. 10. 2006.

      MOJ POSAO: Tržište rada u RH u rujnu 2006.

      Analizom oglasa i životopisa objavljenih na MojPosao u rujnu 2006. dobiveni su sljedeći podaci o ponudi i potražnji na tržištu rada.
      Prema očekivanom, najznačajniji pad potražnje vidljiv je u kategoriji "Turizam, ugostiteljstvo i prehrana" dok je, kao i mjesec ranije, i dalje vidljiva velika potražnja za radnicima u kategoriji "Građevina i arhitektura". Indeks ponude i potražnje poslova za navedene kategorije u rujnu iznosi:
      • Turizam, ugostiteljstvo i prehrana - 105 (kolovoz - 158)
      • Građevina i arhitektura – 297 (kolovoz 292)

      Čitaj dalje

    • 29. 09. 2006.

      POŽEGA: ZAPOSLENICI BLOKIRALI ULAZ U ZGRADU ŽUPANIJE

      POŽEGA, 29. rujna 2006. (Hina) - Službenici i namještenici Požeško-slavonske županije, koji štrajkaju već 18 dana jer nisu dobili plaće već gotovo šest mjeseci, danas su blokirali ulaz u zgradu Županije najavivši da će ulaz ostati zatvoren dok oni ne dobiju plaće.
      Na taj potez, koji je kao mogućnost u slučaju da se problem ne riješi najavio Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika, službenici Županije odlučili su se nakon jutrošnjeg sindikalnog sastanka.
      Sindikalni povjerenik Ljuban Čolić rekao je na današnjoj konferenciji za novinare pred zgradom Županije da su prošli svi rokovi koje je sindikat dao svom poslodavcu, te da u tom razdoblju uistinu nisu učinjeni nikakvi pomaci.
      Blokada ulaznih vrata Županije, kao radikalnija mjera štrajka, trajat će sve dok se zahtjevima sindikata ne udovolji, rekao je Čolić.

      Čitaj dalje

    • 29. 09. 2006.

      POSLOVNI DNEVNIK: Radnicima do 25 posto dionica, ali uz veći popust

      Damir Polančec

      SINDIKATIMA PREDSTAVLJEN NOVI PRIJEDLOG ZAKONA O PRIVATIZACIJI
      Umjesto 25-postotnog popusta u “igri” je 30 do 35 posto diskonta, uz mogućnost i dodatnog popusta ESOP poduzeću ako dionice plaća u gotovini Još prije mjesec dana novi Zakon o privatizaciji činio se nemogućom misijom zbog nepomirljivih koncepcija za koje su se zalagali s jedne strane sindikati, a s druge strane Vlada, no čini se da je kompromis konačno postignut i da će do polovine listopada taj zakonski prijedlog konačno doći pred Vladu. Ovih dana, naime, potpredsjednik Vlade i predsjednik Upravnog odbora Hrvatskog fonda za privatizaciju Damir Polančec intenzivno komunicira sa sindikalnim središnjicama i svakoj pojedinačno predstavlja najnoviju varijantu prijedloga novog zakona o privatizaciji, koji bi po prvi puta trebao definirati model radničkog dioničarstva u procesu prodaje državnih poduzeća.

      Čitaj dalje

    • 29. 09. 2006.

      GLAS ISTRE: Vlada predlaže da HZZO isplaćuje trudnicama bolovanje

      Vlada je odlučila produžiti plaćeno bolovanje za roditelje koji odlaze na bolovanje zbog bolesti djeteta. Tako će roditelji djeteta starog do 7 godina imati pravo na plaćeno bolovanje od 40 radnih dana, umjesto dosadašnjih 12 dana, a roditelji čije dijete ima između 7 i 18 godina mogu računati na 20 dana bolovanja.
      Uz to, Vlada je usvojila i primjedbu udruge RODA pa će bolovanje trudnicama koje imaju komplikacije u trudnoći i ponovo izravno isplaćivati HZZO. Vlada je tako odustala od svoje zamisli, koja je nakratko živjela i u zakonu, da naknadu za bolovanje u takvim slučajevima snosi HZZO, ali da je prvo isplaćuje poslodavac, kojem država naknadno refundira troškove.
      Vlada je strojomonterima koji rade na brodovima u pomorskoj brodogradnji odlučila osigurati benificirani radni staž. Oni će zbog teških uvjeta na poslu ubuduće za jednu kalendarsku godinu umjesto 12 dobivati 14 mjeseci radnog staža.
      Vlada vodi računa o našoj brodogradnji i u dogovoru sa socijalnim partnerima dogovorit ćemo najbolji model njezinog restrukturiranja, poručio je Sanader. (A.T.)

      Čitaj dalje

    • 28. 09. 2006.

      POŽEGA: Od sutra blokada Županije do deblokade računa!

      (SDLSN, 28. rujna) Tijek i sadržaj jučerašnje rasprave na aktualnom satu i u poslijepodnevnim satima povodom SDP-ove interpelacije, pa i kasniji dueli u emisiji «Otvoreno» na HRT-u, pokazali su da Sindikat više ne mora čekati od župana Ronka najavljeni dogovor o rješenju funkcioniranja Požeško-slavonske županije.
      Činjenica je da župan kao poslodavac, sukladno odredbi članka 2004. stavka 2. Ovršnog zakona, nije spriječio ovrhu na novčanim sredstvima na računu Županije u iznosu nužnom za obavljanje osnovnih zadaća Županije kao jedinice područne samouprave, na što ga je Sindikat upozorio još 13. srpnja ove godine.

      Čitaj dalje

    • 27. 09. 2006.

      HRVATSKA ZNAČAJNO POBOLJŠALA SVOJU GLOBALNU KONKURENTNOST

      Na globalnoj ljestvici konkurentnosti Hrvatska skočila 13 mjesta, postavši 51. najkonkurentnije gospodarstvo na svijetu
      Zagreb, 27. rujna 2006. - Nacionalno vijeće za konkurentnost kao partner Svjetskog gospodarskog foruma (World Economic Forum) predstavilo je danas rezultate „Izvješća o globalnoj konkurentnosti 2006.–2007.“ (The Global Competitivness Report 2006-2007). Izvješće obuhvaća 125 zemalja svijeta, a Hrvatska je uključena peti put za redom.
      Prema globalnom indeksu konkurentnosti (Global Competitivness Index) Hrvatska je u odnosu na prošlu godinu napravila značajan skok sa 64. mjesta na 51. mjesto (s jednakim prosjekom bodova od 4,3 kao i 50. Indonezija), što predstavlja napredak od 13 mjesta. Tim pomakom Hrvatska se posve približila naprednim tranzicijskim zemljama - Slovačkoj na 37., Mađarskoj na 41. i Poljskoj na 48. mjestu, dok su niže rangirani kandidati za ulazak u EU – Rumunjska (68) i Bugarska (72). Susjedne zemlje Makedonija, Srbija i Crna Gora, te Bosna i Hercegovina nalaze se iza 80. mjesta, dok je Slovenija ove godine niže rangirana za 3 mjesta. Najkonkurentnija zemlja svijeta ove godine je Švicarska.

      Čitaj dalje

    • 27. 09. 2006.

      NOVI LIST: Socijala pod reformskom lupom

      Nakon šest godina razmišljanja, vlast kreće u reformu socijalnih naknada. Za narednu, predizbornu godinu, Vlada je ipak odigrala na sigurno obećavši više novaca za djecu. Pa će tako porasti dječji doplatak, porodiljne naknade, na trošak države nabavljat će se svi udžbenici za osnovnu školu, ali i prvi razred srednje škole. Ukupno, državni troškovi u 2007. godini u grupi rashoda skupnog naziva socijalne naknade porast će za oko 750 milijuna kuna. No, istovremeno, vlast će krenuti s ozbiljnijim reformama u ostalim grupama socijalnih davanja kako bi se sadašnja državna potrošnja za socijalu sa oko 4,1 posto BDP-a smanjila na 3,5 posto u 2008. godini.

      Čitaj dalje

    • 26. 09. 2006.

      MOJ POSAO: Kako se svijet bori protiv dobne dikriminacije na radnom mjestu

      U Velikoj Britaniji će 1. listopada biti uvedeni zakoni protiv dobne diskriminacije, a mnoge zemlje već su prije uvele taj zakon. BBC News istražio je što se događalo u tim zemljama i koje lekcije mogu ponuditi Britancima.



      Danska
      • Uvela je Zakon o dobnoj diskriminaciji u 2004. godini, a danski zakon sličan je onome koji se priprema u Velikoj Britaniji
      • Razlog sličnosti je taj što su oba prijedloga zakona inspirirana Uredbama Europske unije o zapošljavanju i jednakosti
      • U Danskoj je diskriminacija na osnovu godina, zakonom zabranjena u svim aspektima regrutiranja, treniranja i umirovljenja prije 65. godine.
      • Poput Velike Britanije i Danska u Zakonu ima sigurnosnu klauzulu za poslodavce, u slučajevima kada je dobrim poslovnim razlozima "objektivno opravdana" dobna diskriminacija
      • Najveća razlika između britanskog i danskog zakona je to što danski zaposlenici nemaju automatsko pravo raditi i kad su stariji od 65 godina, a od 1.listopada Britanci će moći raditi duže

      Čitaj dalje

    • 26. 09. 2006.

      NHS TRAŽI OD MESIĆA I SANADERA SANKCIONIRANJE NEZAKONITOSTI U MINISTARSTVU MORA, TURIZMA, PROMETA I RAZVITKA

      ZAGREB, 26. rujna 2006. (Hina) - Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) uputili su danas otvoreno pismo predsjedniku Republike Stjepanu Mesiću i premijeru Ivi Sanaderu u kojem traže da nadležna državna i pravosudna tijela napokon sankcioniraju nezakonitu privatizaciju pomoćno-tehničkih službi u Ministarstvu mora, turizma, prometa i razvitka.
      NHS ističe da je Sindikat državnih službenika i namještenika u podnescima upućenim na različite institucije, od Uprave i Ureda za nabavu, MUP-a, Državnog odvjetništva, USKOK-a, do ureda Predsjednika Republike i Vlade, u više navrata dostavio dokumentaciju iz koje je razvidno da se radi o nezakonitom postupku javne nabave, za koji je i Državna revizija u nalazima za 2003. i 2004. godinu ustvrdila kako ga treba poništiti.

      Čitaj dalje