Pregled svih novosti

    • 29. 06. 2006.

      T-Portal: U Europskoj uniji nas čeka više odmora

      Nijedan Hrvat ne može ostati ravnodušan kada čuje da se Francuz plaćeno odmara 39 dana godišnje i da radi 35 sati tjedno. Najmanje pet tjedana odmora imaju i Šveđani, Nizozemci, Danci i Nijemci. Iako među eurozemcima još postoje razlike, po plaćenim danima godišnjeg i tjednog odmora prestižu nas gotovo sve zemlje. Što bi za naše radnike značio ulazak u EU?

      Čitaj dalje

    • 28. 06. 2006.

      SABOR: ROHATINSKI UPOZORIO NA OPASNOSTI OD RASTA VANJSKOG DUGA

      ZAGREB, 28. lipnja (Hina) - Iako makroekonomska kretanja u 2005. pokazuju ubrzavanje gospodarskog rasta te rastuću, ali još uvijek relativno nisku inflaciju, rast vanjskog duga, posebno onog banaka, bitno smanjuje financijske potencijale države, izjavio je danas guverner HNB-a Željko Rohatinski u Hrvatskom saboru.
      Predstavljajući Izvješće HNB-a za 2005., Rohatinski je upozorio da je inozemno zaduživanje banaka i lani nastavilo rasti (za 14,9 posto), unatoč tomu što je HNB povećanjem stope granične obvezne pričuve nastojala to destimulirati.
      Rohatinski je kazao su se banke zadužile za 6,7 milijardi eura neto, da je udio tog duga u BDP-u udvostručen, s 15 na 31 posto.
      Tendenciju rasta, kaže, bilježi vanjski dug države koji u ovom trenutku iznosi oko 27 milijardi eura, a njegov udio u BDP-u s 62 posto porastao je na čak 85 posto BDP-a.

      Čitaj dalje

    • 26. 06. 2006.

      U IZRADI MEMORANDUM O SOCIJALNOM UKLJUČIVANJU

      Seminar u povodu izrade 3. i 4. poglavlja Zajedničkog memoranduma o socijalnom uključivanju održan je u zagrebačkom hotelu Sheraton

      ZAGREB, 26. lipnja 2006. (Hina, NHS) - Hrvatska bi do kraja godine trebala s Europskom komisijom izraditi Zajednički memorandum o socijalnom uključivanju, jedan od dokumenata nužnih za pristup Europskoj uniji, a o ključnim poglavljima toga dokumenta, koji se odnose na socijalno najugroženije skupine stanovništva, danas je bilo riječi na seminaru u organizaciji Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi te Europske komisije.
      Memorandum ne obvezuje Hrvatsku na zakonodavno usklađivanje na području socijalnih prava s europskima, ali će dati potpuni prikaz socijalne slike Hrvatske i ponuditi mjere za rješavanje ključnih problema, koje trebaju biti prilagođene preporukama i modelima koji se primjenjuju u Europskoj uniji.

      Čitaj dalje

    • 23. 06. 2006.

      SLUŽBENICI POŽEŠKO-SLAVONSKE ŽUPANIJE NAJAVLJUJU ŠTRAJK ZBOG NEISPLATE PLAĆA

      POŽEGA, , 23. lipnja 2006. (Hina) - Šezdesetak službenika i namještenika Požeško-slavonske županije spremno je štrajkati ako im se za 10-ak dana ne isplate zaostale plaće za travanj i svibanj, najavio je danas na konferenciji za novinare sindikalni povjerenik Sindikata državnih i lokalnih službenika RH u Požeško-slavonskoj županiji, Ljuban Čolić.
      Također je izvijestio da je poslao pismo premijeru Ivi Sanaderu, te požeškom županu Zdravku Ronku tražeći da oni na zajedničkom sastanku razriješe situaciju u Županiji, čiji je žiroračun blokiran više od dva mjeseca, a zbog čega se ne mogu isplatiti plaće službenicima i namještenicima Županije.
      "Sindikat traži od nositelja vlasti na županijskoj i državnoj razini da zajednički pronađu rješenje. Neće nam biti problem otići ni u Zagreb", rekao je sindikalni povjerenik Ljuban Čolić.
      No, izrazio je i nadu da do štrajka ipak neće doći, te da će Vlada i čelništvo Požeško-slavonske županije zajedno naći rješenje da se odblokira račun i isplate plaće službenicima i namještenicima Požeško-slavonske županije.
      Račun Požeško-slavonske županije blokiran je više od dva mjeseca zbog duga. Tvrdnje sadašnjeg župana Zdravka Ronka da taj dug iznosi 342 milijuna kuna prekjučer je opovrgnuo bivši župan Anto Bagarić, rekavši da je dug 11,7 milijuna kuna.

      Čitaj dalje

    • 22. 06. 2006.

      Novi vodič Međunarodne konfederacije slobodnih sindikata

      Međunarodna konfederacija slobodnih sindikata (MKSS) danas je objavila novi vodič “Izazivanje međunarodnih financijskih institucija: Praktične informacije i strategije za sindikalni rad s međunarodnim financijskim institucijama”.
      Novi je vodič zasnovan na iskustvima uspješnih sindikalnih kampanja čiji su cilj bile međunarodne financijske institucije. Sindikalistima daje informacije i strategije potrebne za borbu protiv politika Svjetke banke i MMF-a te predlaže alternative za unaprijeđivanje stvaranja dostojnih radnih mjesta.

      Čitaj dalje

    • 21. 06. 2006.

      DZS: Prosječna neto plaća u travnju niža nego u ožujku

      Stopa registrirane nezaposlenosti u svibnju 16,7%
      Prema prvim podacima Državnog zavoda za statistiku (DZS) prosječna je isplaćena neto plaća u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj u travnju iznosila 4.494 kune i bila je 2,3% manja od prosječnih 4.602 kune isplaćene u ožujku. Istovremeno, neto plaća u ovogodišnjem četvrtom mjesecu bila je 4,8% viša nego u istom mjesecu lani kada je iznosila 4.287 kuna.
      Isto tako, prema prvim podacima DZS, stopa registrirane nezaposlenosti u svibnju iznosila je 16,7%, gotovo cijeli postotak manje od 17,6% zabilježenih u travnju ove godine i za 1,3 postotna boda manje od 18% koliko je ta stopa iznosila u svibnju lani. (Bankamagazin)

      Čitaj dalje

    • 20. 06. 2006.

      Gospodarski rast u zemljama Zapadnog Balkana ne pridonosi povećanju zaposlenosti

      (Moj posao) Relativno snažan gospodarski rast Zapadnog Balkana, koji se u posljednjih nekoliko godina još i ubrzao, ne prate slična poboljšanja na tržištu rada. Upravo suprotno, stopa nezaposlenosti u zemljama Zapadnog Balkana u stalnom je porastu od 2000. godine. Istaknuto je to na konferenciji Međunarodne organizacije rada (International Labour Organization – ILO), održanoj u Ženevi.
      Dinamika gospodarskog rasta do sada nije potaknula zapošljavanje, već je došlo je do pojave masovne nezaposlenosti i nema naznaka da će se ona ubrzo smanjiti, kazala je zamjenica regionalnog direktora za Europu i Centralnu Aziju ILO-a, Alena Nesporova.

      Čitaj dalje

    • 20. 06. 2006.

      VJESNIK: Nedostaje 10.000 sezonskih radnika

      Trebalo bi hitno jedan dio nezaposlenih prekvalificirati za zanimanja koja se traže, kaže Krešimir Sever
      Prema posljednjoj statistici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) s početka lipnja, još je nepopunjeno više od 10.000 sezonskih radnih mjesta u turističkim djelatnostima. Najviše sezonaca traži se u pulskom područnom uredu HZZ-a, dakle u Istarskoj županiji. Riječ je o 5980 radnih mjesta od kojih se najviše traže nekvalificirane struke - vrtlari, čistači i čistačice, pralje, sobarice, portiri, kuhinjski i konobarski pomoćnici...
      U Splitsko-dalmatinskoj županiji još ima mjesta za više od 2500 sezonaca. Kao i u Istri, riječ je o mahom nekvalificiranoj radnoj snazi, ali i kvalificiranim radnicima. Tako se traži više od tisuću konobara, kuhara i slastičara. Slično je i u Primorsko-goranskoj, Zadarskoj i Šibensko-kninskoj županiji. Tu se također najviše traže spomenuta zanimanja.

      Čitaj dalje

    • 19. 06. 2006.

      Zaposlena: NEZAPOSLENE JER SU ŽENE

      Veći je udio žena od muškaraca u svim obrazovnim skupinama nezaposlenih, ali je udio žena prevladavajući u višim skupinama obrazovanja

      I dok se u globalnim projekcijama zapošljavanje žena smatra motorom gospodarskog rasta, kod nas su žene u većini među nezaposlenima, bez izgleda da bi se u skoroj budućnosti nešto moglo promijeniti. U Hrvatskom zavodu za zapošljavanje je krajem ožujka evidentirano 311.311 nezaposlenih osoba. Od toga je bilo 185.014 nezaposlenih žena, što znači da je omjer nezaposlenih žena i muškaraca bio 59,4 prema 40,6 posto.
      Na pragu smo «ženskog doba». Djevojčice su bolji đaci i češće upisuju fakultete, pa se pretpostavlja da će u 21. stoljeću biti bolje od muškaraca osposobljene za obavljanje novih poslova u kojima je pamet važnija od snage. U razvijenom svijetu, sve veće zapošljavanje žena bilo je posljednjih nekoliko desetljeća glavni pokretač gospodarskog rasta. Porastu globalnog bruto društvenog proizvoda žene doprinose više nego napredak tehnologije i brzo rastućih gospodarstava Indije i Kine zajedno! Doda li se tome vrijednost obavljanja kućanskih poslova i odgoja djece, izračuni pokazuju da se ženama duguje više od polovice ukupne globalne proizvodnje – piše The Economist.
      Iako priznaju da bi to moglo povećati bruto društveni proiozvod, neki smatraju da bi veće zapošljavanje žena u budućnosti moglo imati negativne posljedice za društvo, kao što je niska stopa nataliteta. Globalna istraživanja, međutim, pokazuju da zemlje u kojima većina žena radi, kao što su Švedska i SAD, zapravo imaju višu stopu nataliteta nego Japan i Italija, gdje žene češće ostaju kod kuće. Žene koje rade ne provode ni manje vremena sa svojom djecom – prema američkim istraživanjima, moderne majke prosječno istu količinu vremena posvećuju svojoj djeci kao i majke 1965. godine. Zbog posla, žene se manje posvećuju domaćinstvu, imaju manje slobodnog vremena i manje spavaju.

      Čitaj dalje

    • 19. 06. 2006.

      Međunarodna organizacija rada upozorava na nove oblike nasilja na poslu

      (Moj posao) U svom novom izvještaju Međunarodna organizacija rada (ILO) upozorava na porast novih oblika nasilja na poslu, u cijelom svijetu.
      Nasilje se očituje kroz bullying, mobbing te čak i kroz prijetnje psihički nestabilnih zaposlenika te seksualno uznemiravanje, a u pojedinim zemljama dostiže gotovo epidemiološke razmjere.
      U izvješću se navodi kako su žrtve uglavnom žene koje predstavljaju otprilike 61% svih žrtava zlostavljanja. U zemljama u razvoju, najranjivije skupine su žene, migranti i djeca, stoji u izvješću.
      "Globalni troškovi nasilja na poslu su enormni, a gubici se procjenjuju u milijunima dolara", stoji u studiji pod nazivom "Nasilje na poslu". Međutim i u nerazvijenim, ali i u razvijenim zemljama, u posljednje vrijeme dolazi do pojave zlostavljanja i na onim radnim mjestima koja su davno okarakterizirana kao sigurna, kao što su primjerice poslovi u knjižnicama i poslovi u obrazovanju.
      Autori studije navode kako se u današnjem svijetu, zbog nesigurnosti mnogih radnih mjesta, na zaposlenike vrši veliki pritisak te stoga ne začuđuje učestala pojava mnogih oblika zlostavljanja, koja sve češće primjećujemo.
      Autori su se osvrnuli i na povećani strah od terorizma te ga nazvali jednim od novih lica zlostavljanja na poslu, s obzirom da, prema njima, pridonosi ionako "zagrijanim" agresivnim ponašanjima na radnom mjestu.
      Istraživanje provedeno u 15 zemalja članica EU, pokazuje kako su razni oblici zlostavljanja na radnim mjestima, rašireni po cijeloj regiji.
      Međutim, poboljšanje u zaštiti zaposlenika vidljivo je u Engleskoj, Walesu i Sjedinjenim Američkim Državama, gdje su ubojstva treći vodeći uzrok smrti na poslu.
      Suočavanje raširenošću problema i potrebom za njegovim rješavanjem, rezultiralo je osmišljavanjem novih i učinkovitijih strategija kojima će se pokušati smanjiti pojava nasilja na radnim mjestima. (V.K.)

      Čitaj dalje

    • 19. 06. 2006.

      Čak i uz potpuni rast zaposlenosti do 2031. nepovoljan odnos zaposlenih i umirovljenika

      (Moj posao, Poslovni dnevnik) Zbog rata, propadanja velikog broja tvrtki, pa time i umirovljenja iz socijalnih razloga, hrvatsko se gospodarstvo vrlo rano suočilo s naglim porastom umirovljenja, padom broja i udjela stanovništva u radnoj dobi i suprotno tome rastom udjela umirovljeničke populacije.
      U svom novoopubliciranom znanstvenom radu "Aktivni osiguranici i umirovljenici u Hrvatskoj - očekivani trendovi do 2031. godine", demograf i ekonomist Anđelko Akrap objašnjava nekoliko varijanti kretanja odnosa između radnoaktivnog stanovništva i umirovljenika u iduća tri desetljeća, a bez obzira koja će se od projiciranih varijanti zaista zbiti pokazuje se da će u za sada predvidljivom vremenu ostati nepovoljan odnos između aktivnih osiguranika i korisnika mirovina.
      I u varijantama koje uključuju normalne političko-gospodarske okolnosti koje karakterizira porast zaposlenosti čak do razine pune zaposlenosti i gospodarski napredak, do 2031. godine ostaje nepovoljan odnos zaposlenih i umirovljenika.
      Uz pretpostavku da će cjelokupno aktivno stanovništvo biti i zaposleno, 2031. godine bilo bi najviše do 1,6 milijuna zaposlenih na oko milijun umirovljenika. Ta varijanta uključuje i pozitivan migracijski saldo koji bi mogao nastati uz pretpostavku da se u Hrvatsku vrati jedan dio hrvatske ekonomske emigracije ili njihove djece.
      Ako uvjeti života ni 2031. godine ne budu idealni pa ostane nezaposlenih, a stopa aktivnosti stanovništva ostane približno jednaka aktualnoj, odnosno oko 50%, u tridesetim godinama ovoga stoljeća zaposlenih bi moglo biti najviše oko 1,2 milijuna, dok bi broj umirovljenika ostao na razini od milijun.
      Budući da se dobna granica umirovljenja stalno podiže, povećava se broj radnoaktivnog stanovništva u dobi i iznad 60 godina, a i relativno niske mirovine poticat će, smatra Akrap, na što duže ostajanje u radnom odnosu. V.K.

      Čitaj dalje

    • 15. 06. 2006.

      OECD: u 2005. u mnogim zemljama smanjen broj radnih sati

      (HINA, 14. lipnja) Broj sati provedenih na poslu i dalje se u industrijaliziranom svijetu kontinuirano smanjuje, unatoč rastu konkurencije iz zemalja u razvoju, pokazali su podaci Organizacije za gospodarsku suradnju i razvitak (OECD).
      Kako se navodi u godišnjem izviješću OECD-a o zapošljavanju u 30 zemalja članica te organizacije, po broju sati provedenih na poslu i dalje prednjače Grci, s godišnje odrađenih 2.053 sati, iako im se Česi počinju sve više približavati, odradivši lani 2.002 sata.

      Čitaj dalje

    • 13. 06. 2006.

      Na kraju svibnja evidentirano 287.283 nezaposlenih osoba

      U odnosu na kraj travnja broj nezaposlenih osoba manji je za 15.123 odnosno za čak 5%
      Tijekom ovogodišnjeg svibnja zabilježen je nastavak pozitivnih trendova na domaćem tržištu rada, kada je zabilježen nastavak smanjenje nezaposlenih osoba na mjesečnoj i godišnjoj razini. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) na kraju svibnja 2006. godine službeno je bilo evidentirano 287.283 nezaposlene osobe. U odnosu na kraj prethodnog mjeseca broj nezaposlenih osoba manji je za 15.123 odnosno za čak 5%, što predstavlja najznačajnije smanjenje na mjesečnoj razini u posljednjih nekoliko godina. Također uslijed pozitivnih sezonskih kretanja na tržištu rada već četvrti mjesec za redom bilježimo smanjenje broja nezaposlenih osoba u odnosu na prethodni mjesec. U usporedbi s krajem svibnja 2005. godine broj nezaposlenih osoba zabilježio je smanjenje od 21.028, čime je godišnji pad iznosio 6,8%. Trend smanjenje broja nezaposlenih osoba na godišnjoj razini traje je još u prošlogodišnjem kolovozu, ali je još znakovitija činjenica da se konstantno intenzivira smanjenje broja nezaposlenih tijekom promatranog razdoblja. Međutim na tržištu rada ipak primjećujemo određene negativne trendove u spolnoj strukturi nezaposlenih osoba. Tako se udio žena među nezaposlenim osobama povećao na mjesečnoj i godišnjoj razini, kada je u svibnju ove godine iznosio preko 60%. Također i značajan dio ukupno nezaposlenih osoba se odnosi na neškolovane i niskokvalificirane radnike, koji se uzimajući u obzir potražnju za radnom snagom mogu smatrati teško zaposlivim osobama. Broj nezaposlenih osoba smanjen je u svim županijama, kako na mjesečnoj tako i na godišnjoj razini. Tijekom svibnja s evidencije HZZ-a zaposleno je ukupno 19.433 osoba. Od navedenog broja njih preko 24% se zaposlilo u djelatnosti hotela i restorana, više od 18% njih u djelatnosti trgovine te više od 10% u građevinarstvu, što potvrđuje važnost sezonskih kretanja u turizmu i građevinarstvu na tržište rada. Ukoliko uzmemo u obzir na smanjenje broja nezaposlenih osoba na godišnjoj razini, smatramo kako bi službena stopa nezaposlenosti za svibanj 2006. godine mogla iznositi oko 16,7%. (Raiffeisenbank, Bankamagazin)

      Čitaj dalje

    • 13. 06. 2006.

      PONOVNO ŠTRAJK RADNIKA "DALMATINKE"

      SINJ, 13. lipnja 2006. (Hina) - Zbog neisplaćenih plaća za travanj ove godine većina od ukupno 420 radnika Tvornice konca "Dalmatinke Nove" jutros je počela štrajkati.
      Štrajk će potrajati dok poslodavac ne ispuni dogovore s predstavnicima Nezavisnog sindikata i isplati zaostale plaće, kazala je predsjednica tvorničke sindikalne podružnice Iva Radonja.
      Inače, sinjska tvornica konca, u kojoj je do prije rata radilo i do tri tisuće radnika, prije četiri godine je prodana talijanskoj tvrtki "La Distributice" iz Trsta.

      Čitaj dalje

    • 13. 06. 2006.

      T- Portal: Čekić i tacna umjesto knjige

      Sedmogodišnja djevojčica u Boliviji čisti cipele na ulici

      DJEČJI RAD U HRVATSKOJ
      Taman kad se Hrvatska uljuljala u zadovoljstvo zbog iznimno rijetkih slučajeva zabilježenog dječjeg rada, inspektori su nedavno zatekli čak sedamdesetero djece zaposlenih u pedeset tvrtki iz četiri dalmatinske županije. U ponedjeljak, 12. lipnja, obilježen je Svjetski dan protiv dječjeg rada, kada nas je UN-ova Međunarodna organizacija rada podsjetila da je svako sedmo dijete žrtva prisilnog rada
      Problem dječjeg rada u Hrvatskoj na vidjelo je izišao prošloga ljeta, nakon strašne tragedije u kojoj je život izgubilo troje male djece. Alen Ignac i sestre Silvija i Sabina Balog utopili su se, naime, na šljunčari u Ivanjcu u potrazi za osvježenjem nakon teškog fizičkog posla na obližnjem polju, na kojemu su vadili krumpir za pet kuna po satu.
      Prema hrvatskim zakonima, rad djece do 15 godina strogo je zabranjen, a poslodavci moraju imati posebnu dozvolu za djecu s navršenih 15 godina. Malodobnik se, osim toga, ne smije zaposliti na poslovima koji mogu ugroziti njegovo zdravlje ili razvoj, pa ne smiju raditi ni u noćnoj smjeni ili prekovremeno.

      Čitaj dalje

    • 09. 06. 2006.

      NEZAVISNI HRVATSKI SINDIKATI PROTIV OPROSTA DUGA ŠPORTSKIM KLUBOVIMA

      ZAGREB, 9. lipnja 2006. (Hina) - Nerazumno je i neprihvatljivo novim Zakonom o športu predlagati opraštanje stotina milijuna kuna koje su državi dužni neki športski klubovi, a u kojima se istodobno tijekom
      godine vrte milijuni eura, napominju u današnjem priopćenju Nezavisni hrvatski sindikati.
      Glavnu svrhu preoblikovanja športskih klubova, taj sindikat vidi u članku Zakona koji propisuje mogućnost da država svoje tražbine prema klubovima prenese na lokalnu samoupravu, čime se širom otvaraju vrata
      oprosta dugova.
      Nezavisni hrvatski sindikati od saborskih zastupnika očekuju više socijalne osjetljivosti i pravednosti te da ne podrže predloženi zakon dok ima diskriminirajući karakter.
      Priopćenje NHS-a pročitajte pod opširnije...

      Čitaj dalje

    • 08. 06. 2006.

      Zaposlenici Požeške županije još uvijek bez plaće za travanj i svibanj

      (RADIO 101, 8. lipnja) Zaposlenici Požeško-slavonske županije još uvijek nisu dobili plaće za travanj i svibanj, upozorio je Sindikat državnih službenika i namještenika. Istovremeno, njihovi kolege u zdravstvu, socijalnoj skrbi i školstvu čije se plaće isplaćuju iz državne riznice, a ne iz županijskog proračuna, redovito primaju plaću. Kako je račun Županije i nadalje blokiran, a izlaz iz financijskih dubioza se ne nazire, pitanje stečaja Županije više nije samo akademsko-pravni problem, već faktično stanje koje se više ne smije tolerirati, vele sindikalci.
      Stoga Sindikat od političkih aktera traži da zajednički pronađu rješenje za izlaz iz ove situacije, polazeći od interesa svojih članova u upravnim tijelima Županije da za svoj rad prime kolektivnim ugovorom zagarantiranu plaću, kao i prava građana da uživaju upravni servis u punom opsegu.
      Pitanje tko je kriv za dug Županije koji se više ne može servisirati za Sindikat nalikuje na dilemu je li prije bila kokoš ili jaje i ukazuje na nespremnost različitih političkih čimbenika da zajednički pronađu rješenja u interesu građana temeljem čijih glasova se i nalaze svaki na svojoj strani vlasti.

      Čitaj dalje

    • 07. 06. 2006.

      HZZ: Nezaposlenih u svibnju 6,8% manje nego lani

      Krajem svibnja u HZZ je bilo evidentirano 287,3 tisuće nezaposlenih osoba
      Prema podacima koje je u srijedu objavio Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) krajem svibnja bilo je evidentirano 287,3 tisuće nezaposlenih osoba što je 6,8% manje nego u svibnju lani i 5% manje nego u travnju ove godine.
      U odnosu na prethodni mjesec evidentirana je nezaposlenost smanjena u svim županijama, a najveće je smanjenje ostvareno u Istarskoj i Dubrovačko-neretvanskoj županiji, kažu u HZZ. U usporedbi sa svibnjem lani razina nezaposlenosti je također smanjena u svim županijama, a najviše u Šibensko-kninskoj te Dubrovačko-neretvanskoj županiji.
      U svibnju se u evidenciju nezaposlenih prijavilo 11,2% više osoba nego u travnju, ali i 3,1% manje njih nego u svibnju lani. Najviše je novoprijavljenih osoba (njih 57,8%) došlo izravno iz radnog odnosa i to iz djelatnosti trgovine i prerađivačke industrije. Iz evidentirane nezaposlenosti otišlo je 35,8% više osoba nego u travnju i 10,4% više njih nego u svibnju 2005. godine, a zbog zapošljavanja evidenciju je napustilo 20,1 tisuća osoba, odnosno gotovo 70% od ukupnog broja osoba koje su brisane iz evidencije nezaposlenih.
      Promatrano po djelatnostima, najviše je osoba zaposleno u hotelima i restoranima, trgovini, prerađivačkoj industriji te graditeljstvu, kažu u HZZ, a gledano po županijama u zapošljavanju su predvodili: Splitsko-dalmatinska županija, Grad Zagreb, Osječko-baranjska županija te Primorsko-goranska županija. (Bankamagazin)

      Čitaj dalje

    • 07. 06. 2006.

      ICFTU: LANI U SVIJETU UBIJENO 115 SINDIKALACA

      Biti sindikalac u nekim dijelovima svijeta doslovno znači 'biti na meti'

      ZAGREB, 7. lipnja 2006. (Hina) - Lani je u svijetu ubijeno 115 sindikalaca, više od 1600 ih je izloženo nasilničkim napadima, a oko 9000 je uhićeno jer su štitili prava radništva, objavila je u srijedu Međunarodna konfederacija slobodnih sindikata (ICFTU) u svom godišnjem izvješću o stanju sindikalnih prava u svijetu za 2005.
      Najveća svjetska sindikalna organizacija koja okuplja oko 155 milijuna članova upozorava da je oko 10.000 radnika otpušteno, a 1700 pritvoreno zbog sindikalnog djelovanja.
      U ICFTU-u kažu da izvještaj otkriva vrlo uznemirujuće trendove, pogotovo u pogledu prava žena radnica, radnika migranata i radnika u javnom sektoru.
      Kao zemlje u Europi u kojima se sprječava rad samostalnih sindikata u izvješću se navode Bjelorusija, Moldavija i Turska. No, od kritika nisu izuzete ni zemlje Europske unije, a pritom se ističe Poljska u kojoj se nadziru sindikati, Njemačka čija Vlada odbija povući zabranu štrajka u javnom sektoru i Malta gdje se sindikalcima prijeti smrću.

      Čitaj dalje

    • 07. 06. 2006.

      ILO: RADNO VRIJEME TREBALO BI BOLJE PRILAGODITI OBITELJSKOM ŽIVOTU

      ŽENEVA, 7. lipnja 2006. (Hina/Dpa) - Sve nepredvidljivije radno vrijeme uzrok je povećane napetosti između radnika i poslodavaca, stoji u novoj studiji Međunarodne organizacije za rad (ILO), objavljenoj u srijedu.
      U izvješću ILO-a naslovljenom "Pristojno radno vrijeme: novi trendovi, novi problemi" stoji kako promjenljiva priroda radnog vremena ima dramatične posljedice na ostatak života zaposlenih.
      Sve veći pritisak zbog konkurentnosti u gospodarstvu koje je u pokretu 24 sata dnevno, sedam dana u tjednu, prisiljava kompanije da svoje radno vrijeme sve više prilagođavaju tržištu.
      "To dovodi do povećane napetosti zbog koje je usklađivanje radnog vremena i privatnog života sve teže. Kako bismo tome doskočili potrebo je uvesti novu politiku rada", kazao je Jon Messenger, jedan od autora izvješća.
      Ključni problemi na koje se studija osvrnula jesu odnosi radnika i poslodavaca te utjecaj koji netipično i nepredvidivo radno vrijeme ima na zdravlje i na sigurnost radnika.
      U studiji se također navodi kako je od velike važnosti osigurati fleksibilno radno vrijeme, osobito za radnike koji imaju obiteljske obaveze, kao što su npr. žene koje moraju usklađivati svoje kućanske i poslovne aktivnosti.
      Temeljeći se na nedavnom istraživanju trenda radnog vremena u industrijaliziranim zemljama, studija predlaže uvođenje "pristojnog radnog vremena" kojim bi se osiguralo radno vrijeme primjereno zdravlju radnika i njegovom obiteljskom životu.
      Studija također poziva na promoviranje spolne jednakosti, promicanje poduzetnosti te omogućavanje izbora koji bi radniku dao priliku da sam bira svoje radno vrijeme.

      Čitaj dalje

    • 02. 06. 2006.

      EU PONOVNO BEZ DOGOVORA O DIREKTIVI O RADNOM VREMENU

      ZAGREB/LUXEMBOURG, 2. lipnja 2006. (Hina) - Europski ministri zapošljavanja na razgovorima u Luxembourgu koji su počeli u četvrtak i trajali do petka rano ujutro nisu se ponovno, i to četvrti put zaredom, uspjeli dogovoriti o tome treba li i dalje ostaviti mogućnost izuzeća od maksimalnog 48-satnog radnog vremena u EU-u, što je plafon koji je upisan u europski zakon, pišu svjetske agencije.
      Nakon desetak sati pregovora, austrijski ministar gospodarstva Martin Bartenstein, čija zemlja predsjeda Europskom unijom do kraja lipnja, mogao je samo zaključiti da je došlo do neuspjeha.

      Čitaj dalje

    • 02. 06. 2006.

      NHS: SINDIKALNA KOŠARICA U SVIBNJU 0,01 POSTO VIŠA NEGO U TRAVNJU

      ZAGREB, 2. lipnja 2006. (Hina) - Sindikalna košarica Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS) pokazuje da su minimalni životni troškovi četveročlane hrvatske obitelji u svibnju iznosili 6.450 kuna, što je za 0,01 posto više nego u travnju.
      Prosječna plaća isplaćena u travnju iznosila je 4.602 kuna i bila je dostatna za pokrivanje 71,35 posto troškova, što je za 0,34 posto više nego prethodnog mjeseca.
      Najveća pokrivenost potrošačke košarice zabilježena je u Splitu gdje je prosječna plaća bila dostatna za 78 posto troškova četveročlane obitelji, a najmanja u Puli gdje se plaćom moglo pokriti tek 63,28 posto troškova.
      Košarica s uključenim troškovima dvoje djece školske dobi koja pohađaju izvanškolske aktivnosti iznosila je 7.350 kuna, pa se prosječnom plaćom moglo pokriti 62,62 posto njezine vrijednosti.
      Košarica za kućanstvo s dvoje umirovljenika u Zagrebu iznosila je 3.391 kunu, a prosječnom mirovinom moglo se pokriti tek 55,08 posto troškova, navodi NHS.

      Čitaj dalje

    • 31. 05. 2006.

      VLADA UPUTILA SABORU PRIJEDLOG STRATEGIJE RAZVOJA ZDRAVSTVA

      ZAGREB, 31. svibnja 2006. (Hina) - Vlada je danas poslala Saboru na raspravu i donošenje prijedlog petogodišnje nacionalne strategije razvoja zdravstva u kojoj su kao neke od osnovnih značajki zacrtani
      jačanje preventive, težnja skraćenju listi čekanja, financijska stabilizacija, promjena politike lijekova.
      Od 90-ih godina do 2003. broj preventivnih sistematskih pregleda pao je za više od 60 posto, što je neodrživo, upozorio je ministar zdravstva Neven Ljubičić.
      Stoga su 2004. započeti preventivni pregledi u općoj obiteljskoj medicini, pa je prošle godine pregledano oko 12.000 osoba starijih od 50 godina, pri čemu je otkriven velik broj bolesti.
      Kako bi se ojačala preventiva, ministar najavljuje i donošenje niza nacionalnih programa, poput programa borbe protiv kardiovaskularnih bolesti, prevencije šećerne bolesti, programa ranog otkrivanja raka dojke i debelog crijeva.

      Čitaj dalje

    • 31. 05. 2006.

      (Ne)radnička dijagnoza

      (NOVI LIST, 31. svibnja) Što je to radnik i zašto on postoji? Radnik je jedna inertna osoba, obično ima mentalni sklop naslijeđen iz socijalizma, lijen je, ne želi se obrazovati. Kad se zaposli, moli Boga da ga nitko ne dira i da mirno, gotovo nezamjetno provede svojih trideset i kusur godina na radnom mjestu i potom se zaputi u zasluženu mirovinu.
      E sad, taj inertni predstavnik ljudskog roda – radnik – možda uopće i nije zaslužio mirovinu. Sigurno je nije zaslužio, ako primjerice radi u brodogradnji. Jer tamo se ne radi ništa, kako je ovih dana poručio jedan od sudionika okruglog stola o zbrinjavanju viška radnika.
      Uskoro bi se, od nekog vrlog sudionika okruglog stola o radnicima, moglo čuti i da je radnik ona tamo spodoba što osam sati dnevno kopa nos, a kad mu ponestane novca, onda brunda kako su poslodavci škrti. I ne samo da su škrti, nego su i zločesti jer od radnika traže da plaću zarade radom, ali se pod tim – radom – naravno, ne podrazumijeva kopanje nosa. E sad, ti naši radnici, inertni i zamrznuti u odavno odlepršalom socijalizmu, nikako da prihvate nove vjetrove. Problem je tim veći jer su i mladi ljudi, oni koji o socijalizmu praktično znaju samo iz knjiga, ogrezli u socijalističkom mentalnom sklopu. Tako tvrde neki koji s radnom snagom redovito komuniciraju pa, navodno, imaju i mandat pjevušiti o radnoj snazi. Radnoj snazi bez koje ti njeni kritičari ne bi imali kruha.

      Čitaj dalje

    • 25. 05. 2006.

      Krešimir Sever u LIDERU o Strateškom okviru za razvoj

      Najveća je vrlina strateškog dokumenta to da je uopće napisan

      Okvirni dokument ne treba pokopati, nego uputiti primjedbe i autorima pružiti im prigodu da ih bez imalo sujete uvrste u cjelovitu sliku. Vrijedi se potruditi za tako važan društveni konsenzus. Pa neka onda na takvoj, društveno usuglašenoj strategiji politike i stranke gube i osvajaju vlast, naime, upravo na osnovi većeg ili manjeg provođenja i dopunjavanja utvrđenih strateških temelja i pravaca gospodarskoga i socijalnog razvitka
      Dugi smo niz godina iščekivali prijedlog i javno usuglašavanje strategije gospodarskoga i socijalnog razvitka Republike Hrvatske. Mnoge su vlade govorile da ga imaju, da je usitnjen po resornim ministarstvima ili da ga, na poziv same vlade, izrađuje šira ili uža skupina entuzijasta. Činjenica je da u različitim arhivima postoje tisuće stranica promišljanja, ideja, vizija... Naposljetku smo ipak dočekali i nekakav Vladin službeni prijedlog.
      Doduše, očekivali smo strategiju a dobili njen okvir, ali valjda su i predlagačli promišljali kako ćemo okvir popunjavati zajednički.
      Činjenica je da zemlji treba na široj društvenoj razini usuglašena strateška orijentacija gospodarskoga i socijalnog razvitka, čije će dimenzije nadilaziti vremenski okvir mandata i ambicije jedne vlade. Na takvom bi strateškom dokumentu političke stranke i koalicije mogle graditi svoje programe i gubiti ili dobivati vlast.

      Čitaj dalje