Pregled svih novosti

    • 21. 07. 2006.

      Unija za radnike iz Hrvatske neće tražiti prijelazno razdoblje

      Državna tajnica za rad Vera Babić

      POSLOVNI DNEVNIK - Hrvatska je završila prvi, eksplanatorni screening za poglavlje "Sloboda kretanja radnika" prekjučer u Bruxellesu Sloboda kretanja radnika ulazi u tzv. četiri slobode na kojima počiva unutarnje tržište EU-a - sloboda kretanja roba, usluga i kapitala. Odredbe iz ovoga poglavlja odnose se samo na radnike koji su u radnom odnosu, dok su prava samozaposlenih osoba regulirana u poglavljima o slobodi pružanja usluga i pravu poslovnog nastana.
      Hrvatska će u ovom poglavlju morati mijenjati i dopuniti svoj Zakon o strancima u dijelu koji se odnosi na državljane zemalja članica EU-a. To znači ukidanje radnih dozvola, promjene propisa o dozvoli boravka, o prijavama na zavodu za zapošljavanje itd.

      Čitaj dalje

    • 20. 07. 2006.

      KAKO TO RADE VELIKI: DaimlerChrysler se dogovorio s radnicima

      (JUTARNJI LIST) BERLIN - Uprava automobilskog koncerna DaimlerChrysler i radnički savjet nakon dugih pregovora složili su se oko plana kako socijalno održivo provesti ranije najavljeno restrukturiranje poduzeća, koje će uključivati i masivno ukidanje radnih mjesta.
      Šef koncerna Dieter Zetsche ranije je najavio da će do 2008. godine u pogonima DaimlerChryslera u cijelome svijetu otpasti 6000 radnih mjesta u menadžmentu i upravi, od toga čak 3200 u Njemačkoj.
      Prema Novom modelu menadžmenta, kako glasi ime postignutog sporazuma, do kraja 2007. godine neće biti direktnih otkaza, a zaposlenicima, čija radna mjesta budu ukinuta, do tog roka morat će se ponuditi druga mjesta unutar koncerna.
      Broj radnika smanjivat će se u slučajevima dobrovoljnih raskida radnih ugovora s otpremninom te ranijim umirovljenjima i smanjenjem radnog vremena za starije zaposlenike. Novi model menadžmenta najveće je restrukturiranje u upravi koje je ovo poduzeće ikada prošlo, a kako je danas rekao šef radničkog savjeta Erich Klemm, on zaposlenicima “daje visoku mjeru fleksibilnosti“. (I. K. M.)

      Čitaj dalje

    • 19. 07. 2006.

      I SINDIKATI I POSLODAVCI NEZADOVOLJNI PRIJEDLOGOM ZAKONA O PRIVATIZACIJI

      Darko Tipurić, dekan Ekonomskog fakulteta u Zagrebu

      Tipurić: Hrvatska još nije spremna za radničko dioničarstvo
      Sindikati će početkom kolovoza ponovno doći pred Sanadera i odlučiti hoće li uopće biti novog zakona
      POSLOVNI DNEVNIK - Otvaranje rasprave o novom zakonu o privatizaciji u Hrvatskom saboru postaje sve neizvijesnije. Još i prije nego je materijal došao na dnevni red Vlade upitno je hoće li on postati Vladin prijedlog.
      Materijal koji je izradila skupina ekonomista na čelu s Darkom Tipurićem, od jeseni dekanom Ekonomskog fakulteta u Zagrebu i jednim od hrvatskih stručnjaka koji je najviše upućen u tematiku radničkog dioničarstva, izazvao je izuzetno negativne reakcije sindikalnih središnjica.

      Čitaj dalje

    • 19. 07. 2006.

      VJESNIK: Hoće li mladi dulje čekati na posao?

      Ostanu li stari radnici dulje na poslu, mladi će dulje čekati na zaposlenje, smatra Krešimir Sever

      ZAGREB - »Sindikati zasigurno neće podržati inicijativu za povećanje dobne granice za odlazak u mirovinu, kada ona dođe na dnevni red, a čini mi se da je neće podržati ni poslodavci. U nekim poslovima sigurno je šteta razmišljati o umirovljenju sa 65 godina, na primjer u znanstvenim zanimanjima, no u drugima, kao što je građevina, ili rad na traci, to je granica nakon koje čovjek doista ne može raditi«, komentira Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS) na pitanje kakav je stav sindikata vezano uz najavu da ćemo po završetku prijelaznog razdoblja iz Zakona o mirovinskom osiguranju, tijekom kojega se primjenjuju prijelazni uvjeti za umirovljenje, morati započeti razgovor o povećanju dobne granice za mirovinu.

      Čitaj dalje

    • 17. 07. 2006.

      POSLOVNI DNEVNIK: Hrvatska za mirovine izdvaja najmanje

      Produljenje radnog vijeka jedna je od metoda koja bi sustav trebala stabilizirati, što je ne samo plan hrvatske Vlade već i trend u Europskoj uniji

      HOĆE LI U STAROSNU MIROVINU ŽENE IĆI SA 67, A MUŠKARCI SA 68 GODINA?
      Povećanjem zakonski propisane dobi umirovljenja Hrvatska planira smanjiti goleme troškove državnom proračunu koje iz godine u godinu generira sve veći broj umirovljenika. Zahvaljujući smanjivanju portfelja za isplatu mirovina iz doprinosa na plaće, više od četrdeset posto ukupnih sredstava za umirovljenike danas ide iz državnog proračuna, a zahvaljujući lošem modelu mirovinskog sustava uvedenom prije sedam godina, mirovine su sve manje. Produljenje radnog vijeka jedna je od metoda koja bi sustav trebala stabilizirati, što je ne samo plan hrvatske Vlade, već i trend u Europskoj uniji.

      Čitaj dalje

    • 15. 07. 2006.

      PRITISAK NA POSLU: Svaki četvrti Hrvat radi pod stresom

      Veće hrvatske tvrtke zaposlenicima plaćaju antistresne treninge

      (T-Portal) Na poslu lako gubite živce, iscrpljeni ste, netolerantni, sumnjate u svoje mogućnosti? Teško se koncentrirate, znojite se, muče vas glavobolje, bolovi u želucu...? Ako su odgovori potvrdni, pod stresom ste - kao i svaki četvrti radni čovjek u Hrvatskoj, dok je u svijetu situacija još alarmantnija. Kako se boriti s tom modernom boljkom, za T-Portal je govorila profesorica psihologije Miranda Novak
      Danas čak 40 posto djelatnika u svijetu kapitalizma smatra da im je posao ekstremno stresan. Drugim riječima, osjećaju negativne psihofizičke posljedice koje im donosi svakodnevni rad pod raznim pritiscima kojima su izloženi, pa smo svjedoci sve češće pojave živčane rastrojenosti koja vodi u poroke, a sve su češće time pogođene – žene.

      Čitaj dalje

    • 14. 07. 2006.

      ZBOG NEISPLATE PLAĆA SINDIKAT ĆE PREDLOŽITI OVRHU RAČUNA POŽEŠKO-SLAVONSKE ŽUPANIJE

      ZAGREB, 14. srpnja 2006. (Hina) - Sindikat državnih službenika i namještenika priopćio je danas da će u svrhu osiguranja isplate plaća službenika i namještenika Požeško-slavonske županije, podnijeti prijedlog za ovrhu računa te Županije, temeljem isplatnih lista kao ovršnih isprava.
      U pismu upućenom županu Zdravku Ronku sindikat upozorava na odgovornost Županije kao poslodavca da osigura sredstva za plaće svojih zaposlenika, kao i na neznatan udjel sredstava za plaće službenika u ukupnom dugu Županije.
      Ta se sredstva mogu osigurati u okviru sredstava koja su nužna za obavljanje osnovnih zadaća Županije, nad kojima se ne može odrediti ovrha, tvrdi sindikat.
      Sindikalci u pismu mole Ronka da ih obavijesti ako se u međuvremenu pronađu sredstva za isplatu plaća kako bi povukli prijedlog za ovrhu.

      Čitaj dalje

    • 14. 07. 2006.

      BANKAMAGAZIN: Struja najskuplja u Slovačkoj, najjeftinija u Grčkoj

      Industrijski korisnici apsolutno plaćaju najviše u Italiji, 12,08 eura za 100 kWh, a najmanje u Latviji, 4,09 eura za potrošnju sto kilovatsati
      Prema priopćenju koje je u petak objavio Eurostat, unutar Europske unije najskuplja struja za kućanstva je u Slovačkoj, dok najmanje za struju odvajaju građani Grčke.
      Najvišu cijenu struje, ustvari, plaćaju građani Danske koji odvajaju 23,62 eura za kilovatsat, no ako se cijena struje prilagodi za kupovnu moć, onda najviše struju plaćaju stanovnici Slovačke koji odvajaju čak 24,48 eura za 100 kWh. Nakon Slovačke slijede Italija (20,23 eura za 100 kWh), Poljska (20,05 eura za 100 kWh) i Nizozemska (19,15 eura za kWh). U susjednoj Sloveniji građani odvajaju 13,71 eura za sto kilovatsati, dok Mađari svojim distributerima električne energije plaćaju u prosjeku 17,14 eura za sto kilovat sati.

      Čitaj dalje

    • 14. 07. 2006.

      MOJ POSAO: Minimalna plaća u Luksemburgu 1.503, a u Latviji 129 eura

      U siječnju ove godine, 18 od 25 zemlja članica EU donijelo je zakonsku odredbu o minimalnim plaćama. Visina plaće tako varira od države do države.
      Statistički ured Europske komisije, Eurostat objavio je kako je primjerice u Latviji zajamčena minimalna plaća 129 eura, dok u Luksemburgu ona iznosi 1.503 eura mjesečno.
      Međutim, svakako je potrebno napomenuti kako broj onih koji primaju minimalnu plaću također varira. Tako u Španjolskoj manje od 1% zaposlenika prima minimalnu plaću, dok u Luksemburgu zajamčeni minimalac prima njih 18 posto.

      Čitaj dalje

    • 13. 07. 2006.

      U Hrvatskoj se povećava stopa rizika od siromaštva

      Najrizičnije skupine su i nadalje starije osobe, nezaposleni i umirovljenici ali i samohrani roditelji, te obitelji s više djece

      (HINA, VIPportal) Stopa rizika od siromaštva u Hrvatskoj je u 2005. godini iznosila 17,5 posto, što je povećanje te stope za 0,8 postotnih bodova u odnosu na 2004. godinu, podatak je Državnog zavoda za statistiku iz istraživanja o siromaštvu.

      Za preživljavanje nedostaje 2.000 kn mjesečno
      Statistički podatci tako govore o pogoršanju pokazatelja siromaštva, a prošlogodišnja je stopa najviša u posljednje tri godine - 2003. iznosila je 16,9 posto, u 2004. blago je pala, na 16,7 posto, a u prošloj se povećala na 17,5 posto.
      Statistički, prag rizika od siromaštva u prošloj je godini za samačko kućanstvo bio dohodak, s novčanim i naturalnim primanjima, od 21.237,57 kuna ili 1.769,80 kuna mjesečno.
      Za kućanstvo s dvije odrasle osobe i dvoje djece prag rizika od siromaštva u 2005. bio je dohodak od 44.598,89 kuna. To znači da je takvo kućanstvo za prelazak praga rizika od siromaštva, u prošloj godini trebalo mjesečno, s primanjima u novcu i naturi, najmanje 3.716,57 kuna mjesečno.

      Čitaj dalje

    • 12. 07. 2006.

      MOJ POSAO: Dan svjetskog stanovništva posvećen obrazovanju i zapošljavanju mladih

      Mladi i pametni budućnost su svijeta

      Svjetski dan stanovništva ove je godine usredotočen na milijune mladih ugroženih nepismenošću, siromaštvom, rizicima trudnoće i rađanja, te AIDS-om, odnosno zarazom HIV-om.
      Sve veći broj mladih ljudi traži da se odgovarajućom akcijom smanji nesrazmjer u pogodnostima i šansama za uspjeh koje se pružaju mladima u različitim dijelovima svijeta.
      Ujedinjeni narodi koriste Svjetski dan stanovništva kako bi pozornost međunarodne javnosti usmjerili na jedinstvene izazove s kojima su sučeljeni današnji mladi ljudi.

      Čitaj dalje

    • 12. 07. 2006.

      SINDIKAT: SMANJILI PLAĆE VATROGASCIMA KAKO BI IM PLATILI PREKOVREMENI RAD

      Vatrogascima koji se izravno izlažu opasnosti smanjena je plaća, ali članovima Upravnog vijeća JVP nije njihova naknada

      ZAGREB, 12. srpnja 2006. (Hina) - Upravno vijeće Javne vatrogasne postrojbe (JVP) Grada Ploča, prošlog je mjeseca donijelo odluku zbog koje će profesionalni vatrogasci Ploča sami financirati svoj prekovremeni rad i pasivno dežurstvo u požarnoj sezoni, priopćio je danas Sindikat državnih službenika i namještenika.
      Upravno vijeće zaključilo je da zbog nedostatnih sredstava za isplatu materijalnih prava, koja proizlaze iz Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike - prekovremenih sati i pasivnog dežurstva, treba smanjiti vrijednost koeficijenata za plaće vatrogasaca za 10 posto, čime bi se namaknula potrebna sredstva za isplatu tih prava.

      Čitaj dalje

    • 12. 07. 2006.

      NOVI LIST: Materinstvo bez zakonske zaštite?

      Radi usklađivanja s EU Hrvatska bi trebala otkazati konvenciju MOR-a o zabrani zapošljavanja žena u rudnicima, a ženama bi trebao biti 'omogućen' i noćni rad u industriji

      USKLAĐENJE S EUROPSKOM UNIJOM DIGLO SINDIKATE NA NOGE
      Sindikati strahuju da bi usklađivanje s direktivama »oslabilo« poziciju žena na tržištu rada, posebno kada je riječ o zaštiti materinstva
      ZAGREB – Hrvatska će u postupku usklađivanja zakonodavstva s europskim zakonima morati izgleda otkazati dio Konvencija Međunarodne organizacije rada (MOR-a), neslužbena je informacija koja je dio sindikata podigla na noge. Najveća bojazan proizilazi iz usklađivanja s direktivama EU, jer bi to moglo dodatno »oslabiti« poziciju žena na tržištu rada – posebno kad je riječ o zaštiti materinstva. Stoga je i dogovoreno da predstavnici poslodavaca, sindikata i vlade prouče što sve Hrvatska u postupku približavanja EU treba činiti na području radnog zakonodavstva, da se vidi što će se zbiti s primjenom Konvencija MOR-a. Sindikalni zahtjev baziran je na činjenici da se u prijedlogu Nacionalne politike za promicanje ravnopravnosti spolova autori ne pozivaju na Konvencije MOR-a, koje je dijelom i Hrvatska ratificirala.

      Čitaj dalje

    • 12. 07. 2006.

      ODBIJENA TUŽBA RADNICE KOJA JE NAKON ŠEST GODINA RADA NA ODREĐENO DOBILA OTKAZ

      ZAGREB, 12. srpnja 2006. (Hina) - Ustavni sud odbio je danas, na posljednjoj sjednici uoči godišnjeg odmora, tužbu bivše pomoćne radnice u splitskoj Kliničkoj bolnici koja je smatrala da joj je poslodavac prekršio pravo na rad jer je nije uzeo u stalni radni odnos, nakon višekratnog produljenja ugovora o radu na određeno vrijeme.
      U ustavnoj tužbi podnositeljica se žalila na odluke Vrhovnog suda i nižih sudova koji su dali za pravo njezinom poslodavcu, utvrdivši da joj je radni odnos prestao na zakonom predviđen način.
      Žena je kao pomoćna radnica na odjelu za tehničke poslove radila od 1994. do kraja 2000. na način da joj je poslodavac višekratno obnavljao ugovor o radu na određeno vrijeme, a potom je dobila otkaz.
      Ona, pak, smatra da joj je radni odnos na određeno, zbog svog trajanja, trebao prerasti u radni odnos na neodređeno, no ustavni suci su s jednim glasom protiv (Željko Potočnjak) odbili tužbu.
      Pri tom su podržali i stajalište Vrhovnog suda da kršenje odredbi Zakona o radu, po kojoj se ugovor na određeno vrijeme može uzastopno sklapati do najviše tri godine, "ima za posljedicu samo postojanje prekršajne odgovornosti poslodavca, a ne i mijenjanje ugovorenog radnopravnog statusa radnika glede trajanja njegovog radnog odnosa".

      Čitaj dalje

    • 11. 07. 2006.

      Sindikalna košarica NHS-a: SVE MANJE HRVATSKIH OBITELJI MOĆI ĆE NA LJETOVANJE

      ZAGREB, 11. srpnja 2006. (Hina) - Ove će godine oko 40 posto hrvatskih obitelji otići na ljetovanje, a idućih godina bit će ih sve manje, procjenjuju Nezavisni hrvatski sindikati (NHS).
      "Prosječna hrvatska obitelj sve teže će ići na more, jer će cijene na Jadranu rasti brže od prosječne plaće", upozorio je predsjednik NHS-a Krešimir Sever na današnjoj konferenciji za novinare.
      Na Jadranu je sve više hit-odredišta s visokim cijenama, pa si ih mogu priuštiti samo stranci i domaći turisti duboka džepa.
      Skuplji od prosjeka su Istra, Dubrovačko primorje i otoci, pa su za obiteljski turizam najpogodniji srednja Dalmacija i Hrvatsko primorje.
      Najjeftinije ljetovanje za obitelji koje nemaju vikendice ili prijatelje s kućom na moru jest kampiranje u šatoru u nekom od jeftinih kampova, pokazuju analize NHS-a.

      Čitaj dalje

    • 10. 07. 2006.

      POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA USTANOVE U KULTURI GRADA SISKA

      (HSDK, 10. srpnja) Hrvatski sindikat djelatnika u kulturi potpisao je u ponedjeljak 10.srpnja 2006. Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama kulture Grada Siska – Knjižnicu i čitaonicu, Gradski muzej i Dom kulture “Kristalna kocka vedrine”.
      Plaće zaposlenika u kulturnim ustanovama povećane su između 15 i 25 posto , a sva ostala prava kulturnih radnika Siska izjednačena su s pravima zaposlenih u upravnim tijelima Gradske uprave. Ugovor je potpisan na rok važenja od 4 godine, a primjenjivat će se od 1.lipnja 2006.

      Čitaj dalje

    • 07. 07. 2006.

      HDZ-OVI ŽUPANI O DOGAĐAJIMA U POŽEŠKO-SLAVONSKOJ ŽUPANIJI

      Blokada računa Županije izazvat će domino efekt u obliku blokade tekućih računa zaposlenika i prisilne otplate njihovih kredita putem jamaca ili ovrhe, smatra SDLSN

      ZAGREB, 7. srpnja 2006. (Hina) - Svi HDZ-ovi župani, njih osmorica, priopćenjem se danas obratilo hrvatskoj javnosti u vezi s događajima u Požeško-slavonskoj županiji u, kako navode, "namjeri da pozovu na rješenje problema radom, a ne štrajkovima".
      Prijetnja organiziranim prosvjedima već je potrošen medijski trik skretanja pozornosti isticanjem samoprozvanog "jedinstvenog slučaja" u Hrvatskoj, navodi se u priopćenju tih župana.
      HDZ-ovi župani navode i da "hrvatski župani povjerene im zadaće ne obavljaju prosvjedujući na Markovu trgu" te drže kako taj put nikako nije i "put u Europu".
      "Svakodnevno suočavanje s brojnim teškoćama, planovima i projektima sastavni su dio našeg posla, no to nam ne daje pravo da prebacujemo odgovornost na druge. Traženjem privilegiranih načina rješavanja preuzetih obveza 'slučaj Požeško-slavonske županije' doista postaje "jedinstven" i svodi se na puko politikantstvo", ocjena je HDZ-ovih župana.
      Priopćenje su potpisali vukovarsko-srijemski župan Božo Galić, šibensko-kninski Duje Stančić, zadarski Ivo Grbić, splitsko-dalmatinski Ante Sanader, ličko-senjski Milan Jurković, karlovački Ivica Horvat, brodsko-posavski Šimo Đurđević i virovitičko-podravski župan Zvonimir Šimić.

      Čitaj dalje

    • 07. 07. 2006.

      Jedinični trošak rada u Hrvatskoj najviši u regiji

      Ukupni trošak rada u Hrvatskoj viši je nego u zemljama s kojima se možemo uspoređivati prema razini produktivnosti, kao što su Mađarska i Poljska - piše u srpanjskom broju mjesečnika Banka
      Teret poreza i doprinosa u Hrvatskoj, koji je u posljednje tri godine oscilirao oko 39 %, ne izgleda posebno loše u usporedbi s razvijenim članicama EU. Ta je razina poreznog klina u 2005. godini bila za gotovo 3 postotna boda niža od prosjeka EU-15, a ako zemljama-članicama EU-15 dodamo četiri napredne tranzicijske zemlje-članice OECD-a, razlika se i nešto povećava, piše u srpanjskom broju mjesečnika Banka.

      Čitaj dalje

    • 07. 07. 2006.

      SABOR IZMIJENIO STEČAJNI ZAKON

      ZAGREB, 7. srpnja 2006. (Hina) - Hrvatski sabor izmijenio je danas Stečajni zakon čime je ubrzan stečajni postupak, a radnici u prvi viši isplatni red ulaze s punim potraživanjima, umjesto dosadašnje trećine
      neto potraživanja.
      Stečajnim sucima dana je mogućnost razrješenja stečajnog ravnatelja koji vodi više od tri stečajna postupka ukupne vrijednosti veće od dva milijuna kuna.

      Čitaj dalje

    • 06. 07. 2006.

      ŠTRAJK SLUŽBENIKA POŽEŠKO-SLAVONSKE ŽUPANIJE

      Građani će iduća dva dana biti bez servisa županijskih službenika

      POŽEGA, 6. srpnja 2006. (Hina) - Pedesetak od 64 službenika i namještenika Požeško-slavonske županije zbog neisplate plaća za zadnja tri mjeseca od danas je u dvodnevnom štrajku upozorenja, a ako se
      situacija uskoro ne promijeni, sindikalni povjerenik Ljuban Čolić na današnjoj je konferenciji za novinare u Požegi najavio je dolazak u Zagreb.
      "Ponovno pozivamo premijera da nam pomogne u rješavanju ovoga problema. Od županije kao poslodavca tražimo isplatu plaća za tri mjeseca, isplatu regresa, isplatu putnih troškova te jubilarnih nagrada", rekao je Čolić napominjući kako će ovaj štrajk upozorenja trajati i sutra "nakon čega će od ponedjeljka službenici ponovno raditi, ali ne dugo".
      "Ako se ubrzo nešto ne riješi, mi ćemo non-stop štrajkati", poručuje Čolić ističući kako ukupna dugovanja prema službenicima i namještenicima za ova tri mjeseca iznose milijun i 800 tisuća kuna.

      Čitaj dalje

    • 06. 07. 2006.

      VJESNIK: Za glavu u torbi plaća ispod državnog prosjeka

      Sindikati upozoravaju da zbog potplaćenosti i teških uvjeta rada zaštitari moraju hitno dobiti kolektivni ugovor
      ZAGREB - Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS-a) Krešimir Sever pozvao je u četvrtak poslodavce na hitno donošenje granskoga kolektivnog ugovora za zaštitarsku djelatnost. Sindikalci su, naime, ocijenili da zaštitari rade u neizdrživim uvjetima.
      Osim što je potplaćen, zaštitarski posao je u zadnjih nekoliko godina sve opasniji. Nedavno je u jednoj poznatoj tvrtki zabilježeno već treće samoubojstvo zaštitara ove godine.
      »Prosječna plaća zaštitara danas iznosi između 2200 i 2500 kuna, a to je čak manje od plaće onih koji osam sati sade maćuhice po gradu«, rekao je Miomir Jačimović, voditelj sektora zaštitarstva u Republičkom sindikatu radnika Hrvatske. U Hrvatskoj ima 17.000 zaštitara s licencom, ali ih nedostaje još 2000.

      Čitaj dalje

    • 06. 07. 2006.

      NEZAPOSLENOST U LIPNJU 2006. SMANJENA U ODNOSU NA PRETHODNI MJESEC ZA 4,5 %,

      (HZZ, Središnja služba) Nezaposlenost u lipnju 2006. - Krajem lipnja u Zavodu je evidentirana 274.471 nezaposlena osoba, odnosno 12.812 osoba (4,5 %) manje nego prethodni mjesec i 23.131 osoba (7,8 %) manje nego u lipnju 2005. godine.
      U odnosu na prethodni mjesec evidentirana je nezaposlenost smanjena u svim županijama. Najveće smanjenje ostvareno je u:
      ¨ Istarskoj županiji (12,3 %);
      ¨ Dubrovačko-neretvanskoj županiji (8,4 %) i
      ¨ Primorsko-goranskoj županiji (8,2 %).
      U usporedbi s istim razdobljem prethodne godine razina nezaposlenosti također je smanjena u svim županijama, a najviše u:
      ¨ Šibensko-kninskoj županiji (13,8 %) i
      ¨ Primorsko-goranskoj županiji (11,5 %).

      Čitaj dalje

    • 06. 07. 2006.

      GSV: VEĆINA SOCIJALNIH PARTNERA PODRŽALA PAKET ZDRAVSTVENIH ZAKONA

      ZAGREB, 5. srpnja 2006. (Hina) - Većina socijalnih partnera na današnjoj sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) podržala je paket zdravstvenih zakona, koji će biti upućeni u drugo saborsko čitanje.
      Suzdržan je bio samo Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) jer se, po tvrdnjama predsjednika GSV-a i v. d. predsjednika SSSH-a Ivana Tomca, nije poštivala procedura prilikom pripreme zdravstvene strategije i zakona.
      U cilju što pravičnijeg sustava, u Zakon o zdravstvenom osiguranju unesen je prihodovni cenzus svih članova obitelji, rekao je novinarima ministar zdravstva i socijalne skrbi Neven Ljubičić.
      U zdravstvenim je zakonima, među ostalim, utvrđen 48-satni radni tjedan u koji ulaze dežurstva i pripravnosti, ukinuta je radna obveza u slučaju štrajka, a o listi lijekova svoje mišljenje trebala bi davati struka, odnosno Hrvatska liječnička komora.

      Čitaj dalje

    • 05. 07. 2006.

      NOVI LIST: Budi se istok i zapad

      Ovog ljeta nose se – radnici. Stilističke udare i modne uspone i padove radnička mondura postojano preživljava. Istina, često radničke mondure nema na vidiku, niti bi je modni znalci željeli vidjeti. No, ona je konstantno tu, na modnoj sceni. Pa je ponekad lijevo smetalo od kojeg se očekuje da se stisne u neki mračni kutak. Ponekad je tek modni dodatak, poput privjeska ili broša. A nekad je radnička mondura jednostavno – modni imperativ. Nešto što se jednostavno mora imati.

      Čitaj dalje

    • 30. 06. 2006.

      NHS PREDLAŽE NEOPOREZIVU UPLATU U DOBROVOLJNI MIROVINSKI FOND

      ZAGREB, 30. lipnja 2006. (Hina) - Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) predložili su danas Vladi da omogući poslodavcima neoporezivo uplaćivanje u dobrovoljni mirovinski fond radnika (DMF), te time osiguraju da radnici nakon odlaska u mirovini ne budu socijalni slučajevi.
      "Predlažemo da mjesečna uplata do 420 kuna ne bude oporeziva, što bi poslodavce moglo motivirati da uplaćuju za radnike, a budućim
      umirovljenicima bilo bi značajno ulaganje u starost", kazao je na konferenciji za novinare predsjednik NHS-a Krešimir Sever.
      Maksimum od 420 kuna izabran je jer pomnožen s 12 mjeseci iznosi nešto više od 5000 kuna, a država uplaćuje 25 posto poticaja DMF-u na
      godišnju uplatu do pet tisuća kuna.
      "Radi se o malom koraku kojim Vlada investira u budućnost jer bi budući umirovljenici, čija je sudbina prema sadašnjim zakonima - sigurno siromaštvo, zbrinuli sebe i svoju obitelj, a manje bi kucali na vrata socijalne skrbi", istaknuo je Sever.

      Čitaj dalje