Novosti

10. 09. 2020.

Države članice EU-a sa slabim sustavom kolektivnog pregovaranja imaju najniže plaće

ETUC / NHS - Službeni podatci pokazuju da su razine plaća u Europi usko vezane sa pokrivenošću radnika kolektivnim ugovorima.
U devet od deset država članica sa najnižim prosječnim i minimalnim plaćama samo 7 do 30 posto zaposlenih ima koristi od razine plaća koju su ispregovarali sindikati.
S druge strane, više od 70% zaposlenih u osam od deset zemalja u kojima su najviše plaće, to imaju zbog kolektivnog pregovaranja.

 

Međutim problem postoji u svakoj zemlji – 19 milijuna radnika ne koristi pogodnosti  kolektivnog pregovaranja u Njemačkoj,  a 76 milijuna (39% svih zaposlenih) je isključeno širom EU.

 

 

10 država sa najnižom plaćom (najniža je prva u stupcu)

 

Pokrivenost KU

 

Promjene u pokrivenosti od 2000.


Broj radnika na koje se odnosi KU

Broj radnika na koje se ne odnosi KU

Bugarska

23%

- 33%

718,405

2.4m

Rumunjska

23%

- 77%

1.9m

6.4m

Litva

7%

- 8%

92,834

1.2m

Latvija

14%

- 4%

121,968

749,200

Mađarska

21%

-17%

931,896

3.5m

Poljska

17%

-8%

2.7m

13.3m

Slovačka

25%

-26%

637,150

1.9m

Češka

30%

-5%

1.5m

3.6m

Hrvatska

45%

-19%

741,330

906,100

Estonija

19%

-4%

121,752

519,000

 

Europska konfederacija sindikata (ETUC) naglašava ove podatke budući da Europska komisija razmatra kako primijeniti obećanje Ursule von der Leyen da će „osigurati da svaki radnik u našoj Uniji ima pravednu minimalnu plaću“.

 

Komisija svoju inicijativu treba predstaviti 28. listopada. ETUC traži direktivu koja će osigurati da države članice ne mogu odrediti minimalnu plaću u iznosu ispod praga siromaštva* te će štititi i promicati kolektivno pregovaranje u svakoj državi članici.

 

Zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch izjavila je: „Dokazi su jasni: plaće su najniže tamo gdje je sustav kolektivnog pregovaranja slab. Svako zakonodavstvo na EU razini da bi bilo vjerodostojno u rješavanju niskih i nepravednih plaća mora uključivati jačanje kolektivnog pregovaranja.

 

Trenutačno je 76 milijuna radnika u cijeloj EU isključeno iz pogodnosti koje donosi kolektivni ugovor, što za njih znači niže plaće i veću nejednakost u svakoj državi članici.

 

Komisija bi od svake države članice trebala tražiti promicanje kolektivnog pregovaranja, jamčenje pristupa sindikata radnim mjestima te potrošnju javnog novca u tvrtkama u kojima se pregovara o plaćama.“

 

Bilješka:

  • *60% medijalne I 50% prosječne plaće (temeljem nacionalne bruto plaće za puno radno vrijeme)
  • Podatci za kolektivno pregovaranje – izračuni ETUI na temelju podataka  ICTWSS Database , Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) i OECD.
  • Podatci o plaćama -  Eurostat data– medijalna bruto plaća po satu
  • Odgovor ETUC-a na savjetovanje Komisije

Foto: Europski parlament

 

Tabela koja pokazuje države članice po redoslijedu razine medijalne bruto plaće po satu rada (od niske prema visokoj):


 

Države (od najniže do najviše plaće)

 

Pokrivenost KU

 

Promjene u pokrivenosti od 2000.


Broj radnika na koje se odnosi KU

Broj radnika na koje se NE odnosi KU

Bugarska

23%

- 33%

718,405

2.4m

Rumunjska

23%

- 77%

1.9m

6.4m

Litva

7%

- 8%

92,834

1.2m

Latvija

14%

- 4%

121,968

749,200

Mađarska

21%

-17%

931,896

3.5m

Poljska

17%

-8%

2.7m

13.3m

Slovačka

25%

-26%

637,150

1.9m

Češka

30%

-5%

1.5m

3.6m

Hrvatska

45%

-19%

741,330

906,100

Estonija

19%

-4%

121,752

519,000

Portugal

74%

-4%

3443,738

1.2m

Slovenija

71%

-29%

687,067

280,600

Grčka

25%

-75%

952,650

2.8m

Cipar

44%

-19%

179,960

229,000

Malta

50%

-7%

128,100

128,100

Španjolska

68%

-7%

13.4m

6.3.m

Italija

80%

Nema promjene

18.1m

4.5m

Austrija

98%

Nema promjene 

4.2m

86,100

Francuska

94%

-4% od 2014

25.2m

1.6m

Njemačka

54%

-14%

22.4m

19.1m

Nizozemska

78%

-4%

6.8m

1.9m

Finska

91%

+6%

2.2m

222,700

Belgija

93%

-3%

4.4m

334,600

Luxembourg

59%

-1%

169,389

117,700

Švedska

90%

-4%

4.4m

492,400

Irska

34%

-8%

771,426

 

1.4m

Danska

82%

+5

2.2m

503,400