KONFERENCIJA EUROPSKE ZAKLADE ZA POBOLJŠANJE ŽIVOTNIH I RADNIH UVJETA
NHS - U Beogradu je 19., 20. i 21. rujna održana tripartitna Konferencija ''Doprinos boljim radnim uvjetima i socijalnom dijalogu u Europi' u organizaciji Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound). U radu Konferencije, uz predstavnice i predstavnike domaćina Eurofounda, sudjelovali su predstavnice i predstavnici sindikata, poslodavaca i vlada iz šest država Jugoistočne Europe (IPA regije) : Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Kosova, Makedonije i Srbije, ukupno četrdesetpet sudionica i sudionika.
Konferenciju su otvorili i riječi dobrodošlice uputili Snežana Lakičević, državna tajnica u Ministarstvu rada i socijalne politike Srbije i Juan Menendez - Valdes, direktor Eurofounda.
Tijekom trodnevnog rada Konferencije predstavljen je Eurofound i njene aktivnosti, metodologije rada koje Eurofound koristi u svojim istraživanjima, neka iskustva iz dosadašnjeg rada Eurofounda na jačanju socijalnog zajedništva u Europi, detaljno analizirani primjeri socijalnih konflikata i načini rješenja tih konflikata u šest različitih djelatnosti iz šest različitih država Europske unije (sa zaključkom da je ključno za uspješno rješenje svakog od tih konflikata bilo međusobno povjerenje i dijalog socijalnih partnera), te jednako detaljno predstavljena analiza stanja industrijskih (socijalnih) odnosa u svakoj od šest država IPA regije i održan okrugli stol o doprinosu boljem socijalnom dijalogu i radnim uvjetima u IPA regiji.
Izlagali po temama i sudjelovali u radu okruglog stola su predstavnice i predstavnici Eurofounda, te stručne suradnice i stručni suradnici Eurofounda iz IPA regije.
Nezavisne hrvatske sindikate na Konferenciji je predstavljao dopredsjednik Darko Maras, koji je u završnom dijelu iste, kada su iznošeni prijedlozi za buduća istraživanja Eurofounda, predložio istraživanje o utjecaju trenda institucionalnog jačanja uloge i ovlasti vijeća radnika na poziciju sindikata u socijalnom dijalogu i istraživanje o utjecaju institucionalnog jačanja jednakosti prava nečlanova sindikata (u odnosu na članove sindikata) u korištenju sadržaja ugovorenih kolektivnim ugovorom (sve pod izlikom suzbijanja diskriminacije) na poziciju sindikata u socijalnom dijalogu.
Prijedloge je obrazložio činjenicama da se u Europskoj uniji, potom i državama IPA regije, deklarativno promiče potreba i značaj jačanja dijaloga između socijalnih partnera (sindikata i poslodavaca), a istovremeno sustavno novelama odnosnih zakona kroz jačanje uloge i ovlasti vijeća radnika i izjednačavanje prava nečlanova i članova sindikata u korištenju sadržaja ugovorenih kolektivnim ugovorom (pod izlikom suzbijanja diskriminacije) slabi položaj sindikata kao socijalnih partnera, što se značajno odražava u smanjenju socijalnih i ekonomskih prava radnika, koje kao posljedicu ima prvo nezadovoljstvo a zatim i slabiju produktivnost radnika, što za daljnju posljedicu ima lošije poslovne rezultate poslodavaca i u konačnici neefikasnije ekonomije država, a sve to dugoročno društvenu situaciju ''lose - lose''.
(DM)
