E-mail
Naslovnica
NHS

International Trade Union Confederation Odbor mladih ITUC-a International Labour Organization Europska Unija Pregovori o pristupanju Republike Hrvatske Europskoj Uniji Enter Europe Delegacija Europske komisije u Hrvatskoj Belgijsko predsjedavanje EU Council of Europe EK: Izvješće o napretku RH za 2006. godinu (PDF) EK: Izvješće o napretku RH za 2007. godinu (PDF) EK: Izvješće o napretku RH za 2008. godinu (PDF) EK: Izvješće o napretku RH za 2009. godinu (PDF) Ekonomski institut: Pristupanje Europskoj uniji (PDF)
Naslovnica / Novosti

Novosti

-----------------------------------------------------------------
ispis novosti

'Ravnopravnost na djelu': Od 2020. i žene u mirovinu sa 65 godina
30.07.2010

REFORME
(SEEbiz) Poštujući odluku Ustavnog suda iz 2007, Vlada je poslala Saboru zakon kojim se izjednačava radna dob žena i muškaraca, a na današnjoj je sjednici sukladno prijašnjim najavama smanjila i naknade nezaposlenima te kao šlag na kraju usvojila plan za stezanje remena - doslovno - usvojivši akcijski plan za mršavljenje.
Prema novom sustavu prijevremenog odlaska u mirovinu oduzimat će se po 4,08 posto po godini, do maksimalnih 20,4 posto u slučaju umirovljenja pet godina prije postizanja uvjeta.



Istovremeno, za svaku godinu koju će radnik provesti dulje na poslu dobit će 4,8 posto veću mirovinu, što bi 'osiguranike trebalo stimulirati za što duže ostajanje u svijetu rada.Prema novim zakonskim pravilima o mirovinskom osiguranju, i žene će, umjesto sa 60, u starosnu mirovinu odlaziti kad i muškarci, sa 65 godina. No to će se dogoditi postupno, naglasio je ministar gospodarstva Đuro Popijač, objasnivši da će se 'ženama svake godine dob za odlazak u starosnu mirovinu produljivati za po šest mjeseci tijekom idućih 10 godina'.
Dakle, '2020. žene će, kao i muškarci, u starosnu mirovinu sa 65, a u prijevremenu s navršenih 60 godina', ponovio je Popijač, ali i dodao da će se 'prema novom sustavu prijevremenog odlaska u mirovinu oduzimati po 4,08 posto po godini, do maksimalnih 20,4 posto u slučaju umirovljenja pet godina prije postizanja uvjeta'.
Dosad se, naime, za svaku godinu koja bi nedostajala do starosne mirovine, oduzimalo 1,8 posto ukupnog iznosa mirovine.
Istovremeno, za svaku godinu koju će radnik provesti dulje na poslu dobit će 4,8 posto veću mirovinu, što bi 'osiguranike trebalo stimulirati za što duže ostajanje u svijetu rada, a novim će se izmjenama stabilizirati i osigurati mirovinski sustav koji će biti održiv na duži rok', dodao je Popijač.
'Trenutno je u Hrvatskoj 1.532.633 osiguranika, a 1.187.509 umirovljenika, s tim da je sa 40 godina radnog staža 11,6 posto umirovljenika, a sa 35 do 39 godina staža njih 23,8 posto', iznijela je premijerka Jadranka Kosor podatke o nepovoljnom odnosu broja zaposlenih i umirovljenika.
'Vlada je svojom odlukom izvršila odluku Ustavnog suda iz 2007. koji je za izjednačavanje dobi za starosnu mirovinu odredio kraj 2018. godine', zaključio je Popijač.

SMANJIVANJE NAKNADA NEZAPOSLENIMA
Nadalje, ministar je objasnio i najavljene zakonske izmjene kojima Vlada kani srezati naknade nezaposlenima, i to na način da novčana naknada nakon 90 dana iznosi ne više 50, nego 35 posto osnovice koja se utvrđuje kao prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose, ostvaren u tromjesečnom razdoblju prije prestanka radnog odnosa.
Popijač je i tu uvjeren u 'stimulaciju', ovaj put - 'obrazovanja i dokvalifikacija te prekvalifikacija nezaposlenih', kojima će odluče li se na to, biti omogućeno da umjesto novčane naknade primaju neoporezivu stipendiju u iznosu 1.600 kuna.
Novina je da će oni prisiljeni ostati na burzi dulje od godinu dana, primanje naknade moći produljiti maksimalno za četiri mjeseca, a kao i zakonske izmjene o mirovinskom osiguranju, tako bi i ove o naknadama za nezaposlene trebale stupiti na snagu 1. listopada 2010.

Sindikalna košarica

Nezavisni hrvatski sindikati
Trg Francuske Republike 9/V
10000 Zagreb, Hrvatska
tel: (01) 3908 620
fax: (01) 3908 621
e-mail: nhs@nhs.hr

Zakon o radu Zakon o radu Stop diskriminaciji na radu Strateški okvir za razvoj 2006. - 2013. Smjernice ekonomske i fiskalne politike 2010-2012 55 preporuka za konkurentnost Nacionalno Vijeće za Konkurentnost Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga Nacionalna politika za promicanje ravnopravnosti spolova Žene i muškarci u Hrvatskoj 2010. Putokazi ka ravnopravnosti žena i muškaraca 2006 - 2010 EU (PDF) Tax-Fin-Lex TIM press






Acrobat Reader
Za otvaranje datoteka objavljenih u PDF-u morate imati Acrobat Reader. Za download, kliknite na logo.

Copyright © Nezavisni hrvatski sindikati - Dizajn i izrada web-stranica: Dizzy internetska rješenja.

e-mail
Naslovnica
Vrh Stranice