Novosti

19. 04. 2018.

Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada

ETUC/NHS - U nastavku se nalazi priopćenje koje je danas objavila Europska konfederacija sindikata, a vezano je uz rast proizvodnosti rada i rast plaća u vremenskom razdoblju od 2000. do 2016. godine, koje dodatno pokazuje nužnost rasta plaća u Hrvatskoj.

Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada
Novi podatci koje su izračunali Europski sindikalni institut (ETUI) i Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokazuju kako bi rast plaća u Europskoj uniji u zadnjih 16 godina bio ČETIRI PUTA veći da je u potpunosti odražavao rast proizvodnosti rada.

 

Standardna ekonomska teorija kaže da bi rast plaća trebao pratiti rast proizvodnosti. Međutim, u Europi je proizvodnost povećana daleko više nego plaće.

 

Od 2000. do 2016. godine proizvodnost je porasla tri puta više nego plaće u Njemačkoj i Hrvatskoj, a dva puta više od plaća u Poljskoj i Belgiji.

 

U Austriji je proizvodnost porasla 65% više nego plaće, 60% u Španjolskoj, 30% u Nizozemskoj.

 

U Mađarskoj, Rumunjskoj, Portugalu i Grčkoj realne su plaće pale u zadnjih 16 godina, dok je proizvodnost rasla.

 

 

 

% rast proizvodnosti, 2000-2016

% rast plaća, 2000-2016

EU 28

10

2,5

Hrvatska

42

11

Njemačka

13

4

Belgija

14

7

Poljska

64

32

Austrija

11

6

Španjolska

16

10

Nizozemska

15

12

Mađarska

19

-5

Portugal

18

-3

Rumunjska

10

-15

Grčka

2

-10

 

Izvor: AMECO baza podataka. Productivity is real GDP per person employed and wages are real compensation per employee

 

„Rast plaća već godinama zaostaje“, izjavila je Esther Lynch, konfederalna tajnica ETUC-a. „Radnici ne dobivaju pravedni udio za vrijednost njihovog rada. Veliki jaz između rasta proizvodnosti  i rasta plaća čvrst je dokaz potrebe povećanja plaća za radnike u EU. Kako bi se postiglo dostojanstveno i osjetno povećanje plaće, nužno je pravedno kolektivno pregovaranje između sindikata i poslodavaca u cijeloj Europi. Vlade i institucije EU trebaju činiti sve što mogu kako  bi omogućile i osnažile kolektivno pregovaranje o plaćama.“

 

2016. godina je zadnja godina za koju su dostupni statistički podatci o plaćama. Od tada je došlo do povećanja plaća, uključujući i značajne dogovore u Njemačkoj, ali ostaje činjenica da je u ovom stoljeću proizvodnost rada daleko nadmašila plaće.

 

 

S poštovanjem

 

Predsjednik

Krešimir Sever