Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada
ETUC/NHS - U nastavku se nalazi priopćenje koje je danas objavila Europska konfederacija sindikata, a vezano je uz rast proizvodnosti rada i rast plaća u vremenskom razdoblju od 2000. do 2016. godine, koje dodatno pokazuje nužnost rasta plaća u Hrvatskoj.
Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada
Novi podatci koje su izračunali Europski sindikalni institut (ETUI) i Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokazuju kako bi rast plaća u Europskoj uniji u zadnjih 16 godina bio ČETIRI PUTA veći da je u potpunosti odražavao rast proizvodnosti rada.
Standardna ekonomska teorija kaže da bi rast plaća trebao pratiti rast proizvodnosti. Međutim, u Europi je proizvodnost povećana daleko više nego plaće.
Od 2000. do 2016. godine proizvodnost je porasla tri puta više nego plaće u Njemačkoj i Hrvatskoj, a dva puta više od plaća u Poljskoj i Belgiji.
U Austriji je proizvodnost porasla 65% više nego plaće, 60% u Španjolskoj, 30% u Nizozemskoj.
U Mađarskoj, Rumunjskoj, Portugalu i Grčkoj realne su plaće pale u zadnjih 16 godina, dok je proizvodnost rasla.
| % rast proizvodnosti, 2000-2016 | % rast plaća, 2000-2016 |
EU 28 | 10 | 2,5 |
Hrvatska | 42 | 11 |
Njemačka | 13 | 4 |
Belgija | 14 | 7 |
Poljska | 64 | 32 |
Austrija | 11 | 6 |
Španjolska | 16 | 10 |
Nizozemska | 15 | 12 |
Mađarska | 19 | -5 |
Portugal | 18 | -3 |
Rumunjska | 10 | -15 |
Grčka | 2 | -10 |
Izvor: AMECO baza podataka. Productivity is real GDP per person employed and wages are real compensation per employee
„Rast plaća već godinama zaostaje“, izjavila je Esther Lynch, konfederalna tajnica ETUC-a. „Radnici ne dobivaju pravedni udio za vrijednost njihovog rada. Veliki jaz između rasta proizvodnosti i rasta plaća čvrst je dokaz potrebe povećanja plaća za radnike u EU. Kako bi se postiglo dostojanstveno i osjetno povećanje plaće, nužno je pravedno kolektivno pregovaranje između sindikata i poslodavaca u cijeloj Europi. Vlade i institucije EU trebaju činiti sve što mogu kako bi omogućile i osnažile kolektivno pregovaranje o plaćama.“
2016. godina je zadnja godina za koju su dostupni statistički podatci o plaćama. Od tada je došlo do povećanja plaća, uključujući i značajne dogovore u Njemačkoj, ali ostaje činjenica da je u ovom stoljeću proizvodnost rada daleko nadmašila plaće.
S poštovanjem
Predsjednik
Krešimir Sever
