Direktiva o pravu na isključenje korak bliže
Radnici su korak bliže provedbi svojeg prava na isključenje nakon što je Europska komisija poduzela još jedan korak prema zakonodavnom rješenju tog pitanja. Komisija je objavila početak druge faze razgovora sa sindikatima i poslodavcima o „potencijalnoj inicijativi na razini EU-a za smanjenje rizika kulture „stalnog uključenja“ i osiguravanje pravednog i kvalitetnog rada na daljinu“.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) kaže kako ovaj proces mora brzo dovesti do direktive koja osigurava da nove radne prakse ne budu štetne za radnike.
Ljudi koji redovito rade od kuće šest puta češće rade u slobodno vrijeme, a poslodavci sve više koriste nametljive alate umjetne inteligencije za praćenje radnika, koji su vjerojatno ilegalni.
Zamjenik glavnog tajnika ETUC-a Claes-Mikael Stahl rekao je:
„Nove radne prakse trebale bi ljudima dati veću fleksibilnost i samostalnost, kao i otvoriti mogućnosti zapošljavanja osobama s invaliditetom, onima koji se brinu o drugima ili onima u ruralnim područjima. Međutim, mnogi radnici doživljavaju da je rad na daljinu također stvorio kulturu „stalne dežurnosti“ koja grubo krši postojeća prava radnika, a sve većem broju radnika šefovi prate svaki klik koristeći orwelovski softver za nadzor. To potvrđuju i istraživanja i analize EU-a.
Onda je i ispravno da Komisija osigura da zaštita radnika ide ukorak s promjenama koje se događaju u svijetu rada. To uključuje zaštitu radnika koji bi mogli biti prisiljeni raditi na daljinu protiv svoje volje.
Radnici već imaju pravo na isključenje i žurno nam je potrebna direktiva kako bismo osigurali da njeno provođenje u praksi, zajedno s pravilima zdravog razuma kako bismo maksimizirali koristi rada na daljinu za sve.“
Napomene:
Više:
Commission starts second-stage talks with social partners on right to disconnect and fair telework
Izvor: Right to disconnect directive one step closer
mh
