Potpisan kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih šuma d.o.o.
Nakon uspješno završenih kolektivnih pregovora u Zagrebu dana 2. ožujka 2022. godine potpisan je Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskih šuma d.o.o.
Kolektivni ugovor su u ime poslodavca potpisali predsjednik Uprave Hrvatskih šuma d.o.o. Krunoslav Jakupčić, dipl. inž. šum. i član Uprave Ante Sabljić, dipl. inž. šum., a u ime sindikata predsjednik Hrvatskog sindikata šumarstva Željko Kalauz, dipl. inž. šum. Svaki Kolektivni ugovor je rezultat kompromisa i pregovaranja u dobroj vjeri.
Hrvatski sindikat šumarstva u pregovore je ušao s ciljem da se dođe do kvalitetnijeg Kolektivnog ugovora i boljih rješenja od onih koji su postojali. Vjerujemo da smo u tome uspjeli. Novim Kolektivnim ugovorom ne samo da su zadržana postojeća prava, već su neka materijalna prava i povećana.
ŠTO DONOSI NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR
- Plaće su veće od 1. ožujka 2022. godine – vrijednost boda povećana je sa 2,22 kn na 2,38 kn;
- Zadržane su otpremnine za osobno uvjetovan otkaz i poslovno uvjetovan otkaz;
- Prilikom odlaska u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini sedam prosječnih bruto plaća Društva HŠ d.o.o. u godini prije odlaska u mirovinu (pod uvjetom da je radnik u radnom odnosu u HŠ d.o.o. najmanje 15 god.);
- Plaćeni dopust – dodana su prava na plaćeni dan za polazak djeteta prvi put u jaslice i vrtić 1 dan te za polazak djeteta prvi put u 1. razred osnovne škole 1 dan;
- Zaštita radnika kojima je utvrđena trajna zdravstvena nesposobnost – bolje i jasnije propisano;
- Radnici koji izvan radnog vremena upravljaju službenim vozilom i obavljaju poslove prijevoza radnika na posao i s posla (organizirani prijevoz) imaju pravo na dodatak na plaću od 15 bodova, a za prijevoz na udaljenosti većoj od 50 km, 25 bodova;
- Dnevnice za rad na terenu – kada je radnik upućen na rad u mjesto koje je udaljeno više od 60 km od mjesta zaposlenja, prebivališta, ili boravišta, a omogućen mu je svakodnevni povratak u mjesto njegovog stalnog prebivališta ili boravišta, radnik ima pravo na dnevnicu za rad na terenu u iznosu 80,00 kn;
- Liječnički pregledi svih radnika jednom u dvije godine;
- Dar djeci - pravo na novčani dar imaju i djeca umrlih i poginulih radnika;
Da bi radnik ostvario pravo na dar za dijete, dijete mu ne mora biti prijavljeno na poreznoj kartici.
Ugovorne strane su se obvezale u roku od 90 dana od dana potpisa Kolektivnog ugovora urediti odredbe članaka 80. i 81. (troškovi prijevoza) sklapanjem Dodatka Kolektivnom ugovoru.
Kolektivni ugovor bit će u najkraćem roku tiskan i dostavljen u sve sindikalne podružnice.
