Zajednička deklaracija o radu na daljinu i novim tehnologijama europskih socijalnih partnera u bankarskom sektoru
7. prosinca 2021. godine europski socijalni partneri u sektoru bankarstva potpisali su Zajedničku deklaraciju o radu na daljinu i novim tehnologijama. Širenje pandemije Covid-19 i sve veća uporaba digitaliziranih sustava i procesa naveli su socijalne partnere na ponovnu procjenu i odgovarajući način ažuriranja našeg pristupa radu na daljinu u europskom bankarskom sektoru.
Prilagodljiv obrazac rada na daljinu, koji omogućuje i veću produktivnost i poboljšanu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, ključni je aspekt sadašnjeg i budućeg načina rada.
Stoga su UNI Europa Finance zajedno s EBF-ovim Odborom za bankarstvo za europska socijalna pitanja (EBF-BCESA), Europskom bankom za štednju (ESBG) i Europskom udrugom zadružnih banaka (EACB) radili zajedno kako bi osigurali zaštitu interesa radnika i poslodavaca u ovim radnim okruženjima koja se neprestano mijenjaju.
Predsjednik UNI Europa Finance Michael Budolfsen rekao je: "S obzirom da se rad na daljinu ubrzano povećava tijekom Covida i izvan njega, prikladno je da europski socijalni partneri sjednu zajedno kako bi osigurali da ovaj novi način rada potakne dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života i nema negativan utjecaj na sektor i njegove radnike".
Direktorica financija UNI Europa, Maureen Hick, dodala je: "UNI Europa Finance pozdravlja potpisivanje ove Zajedničke deklaracije i današnju obvezu da rad na daljinu neće dovesti do značajnih promjena u pravima i uvjetima zaposlenika banaka te da treba biti tema kolektivnog pregovaranja na svim razinama".
Jens Thau, predsjednik EBF-BCESA, istaknuo je: "Banke i njezini zaposlenici imaju snažnu povijest prihvaćanja novih razvoja i stavljanja ih u rad za svoje klijente. Nova zajednička deklaracija naglašava predanost socijalnih partnera odgovornom oblikovanju ovog procesa transformacije."
Michael Kammas, potpredsjednik EBF-BCESA, istaknuo je: „Stručnost socijalnih partnera ključna je kada je riječ o novim načinima rada. Ova nova Zajednička deklaracija ne samo da dolazi u najprikladnije vrijeme zbog pandemije i stalnog tehnološkog napretka, već također pokazuje sposobnost socijalnih partnera da rade zajedno i dogovore zajednički pristup koji obuhvaća sve značajne aspekte rada na daljinu kako bi banke osigurale ' konkurentnost i prilagodljivost digitaliziranom svijetu rada.”
Peter Simon, izvršni direktor, rekao je za ESBG: "Socijalni partneri stalno teže stabilnim radnim uvjetima u skladu s većom radnom situacijom. Kriza Covid-19 eskalirala je potrebu za uspostavljanjem dobrih praksi rada na daljinu i prilagođavanjem mnogih uloga radu na daljinu. Ovo Zajednička deklaracija jača našu predanost zaposlenicima u osiguranju sigurnog okruženja."
Nina Schindler, izvršna direktorica EACB-a, objasnila je: "Sporazum socijalnih partnera o Zajedničkoj deklaraciji o radu na daljinu učinkovit je i pravovremen odgovor na promjene radnih uvjeta. Potpisivanjem ove Zajedničke izjave pokazujemo našu namjeru zaštite interesa zaposlenika europskih zadružnih banaka.”
Socijalni partneri uvijek su se proaktivno bavili učincima digitalizacije. Ova se nova zajednička deklaracija nadovezuje na naše prethodne obveze o radu na daljinu (2017.) i Utjecaju digitalizacije na zapošljavanje (2018.) usredotočujući se na rad na daljinu kao specifičnu vrstu prilagodbe načinu rada u digitaliziranoj eri. Razumijevanje, oblikovanje i praćenje tehnološkog razvoja uvelike su u središtu pristupa europskih socijalnih partnera kako bi se pridonijelo snažnoj i otpornoj bankarskoj industriji.
U tu svrhu, socijalni partneri su se složili oko zajedničkog razumijevanja ključnih aspekata rada na daljinu. To uključuje kolektivna sindikalna prava, zdravlje i sigurnost na radu, ravnotežu između posla i privatnog života, radno vrijeme i pravo na isključenje, digitalna prava, troškove resursa i opreme te pristup osposobljavanju i razvoju karijere.
Ova Zajednička deklaracija o radu na daljinu i novim tehnologijama još je jedno značajno postignuće za europske socijalne partnere u bankarskom sektoru, što pokazuje našu stalnu predanost zajedničkom sudjelovanju u aktualnim pitanjima od zajedničkog interesa i dodaje naše jedinstveno znanje i doprinos općoj raspravi o digitalizaciji.
Kako je ovom Deklaracijom definiran rad na daljinu?
„Socijalni partneri razumijevaju da je rad na daljinu oblik organizacije rada gdje se dio ili svi zadatci odrađuju uz potporu i korištenje sigurnih IKT uređaja i IKT infrastrukture koju osigurava poslodavac u vrijeme dogovorenih radnih sati i na mjestu rada koje je izabrao radnik i/ili poslodavac u skladu sa ugovorom o radu izvan lokalno točno utvrđenog lokalnog okruženja uz poštivanje odredbi o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu i drugih prije utvrđenih kriterija.“
Izvor:
Zajedničko priopćenje potpisnika Deklaracije
