Izdvojeno

17. 07. 2016.

Život na minimalcu: Ljudi nam odlaze, jer ne žele raditi za kikiriki

POSLODAVCI SU KLJUČ PROBLEMA

Autor: Gabrijela Galić
Jedna od tih igrica u kojima se radnika zakida za zaradu jest i praksa dijela poslodavaca da sve one dodatke koje radnicima prema zakonu trebaju isplatiti (primjerice rad noću, prekovremeni rad, rad praznicima, blagdanima) utrpaju u bruto iznos minimalne plaće, umjesto da to bude dodatak koji bi radničko primanje malo podebljao.

Čitaj dalje

  • Novosti RSS Feed

    • 26. 08. 2016.

      Mladi teže sigurnim poslovima, samo trećina ima poduzetničke ambicije

      Dugotrajna kriza koja je uzrokovala visoke stope nezaposlenosti potaknula je mlade da prvenstveno teže sigurnim poslovima, dok je vrlo mali broj onih koji su spremni ući u riskantne poduzetničke vode.

      (POSLOVNI DNEVNIK) Što se tiče profesionalnih aspiracija mladih u Hratskoj, 80% njih želi siguran posao koji će im osigurati egzistenciju, 40% ima želju za dodatnom edukacijom i usavršavanjem, a samo trećina želi raditi neki društveno koristan posao ili ima poduzetničke težnje.

      Čitaj dalje

    • 26. 08. 2016.

      Nezaposlenost mladih buja širom svijeta

      Među pojedinim regijama, najviše stope nezaposlenosti među mladima - iznad 30 posto - bilježe arapske države, teško pogođene brojnim geopolitičkim napetostima.

      (POSLOVNI DNEVNIK) Broj nezaposlenih mladih širom svijeta porast će ove godine, po prvi puta u zadnje tri godine, i to za 500 tisuća, na ukupno 71 milijun, procijenila je Međunarodna organizacija rada (ILO) u najnovijem izvješću. Stopa nezaposlenosti među mladima porast će ove godine na 13,1 posto, s prošlogodišnjih 12,9 posto. Time će se ponovo približiti rekordnih 13,2 posto, zabilježenih 2013., procjenjuju u ILO-u.

      Čitaj dalje

    • 25. 08. 2016.

      Studenti i radnici u isto vrijeme

      STUDENTSKI DVOGLED

      Iako najčešće roditelji pokrivaju troškove studiranja, mnogi se redovni studenti odlučuju na rad uz studij kako bi im pomogli s financijama. Do problema dolazi kada se očekivanja poslodavaca popnu previsoko

      AUTOR: HPB & Ivona Mikić

      (VEČERNJI LIST) Troškovi smještaja, bilo u domu ili privatno, režija, hrane, administracije, poneke kave i izlaska za vrijeme studiranja u velikoj mjeri pokrivaju roditelji. Iako ih Obiteljski zakon obvezuje na uzdržavanje punoljetnog djeteta za vrijeme redovitog obrazovanja do 26. godine života, mnogi se studenti odlučuju na rad preko Studentskog servisa kako bi pomogli roditeljima i zaradili ekstra džeparac.

      Čitaj dalje

    • 23. 08. 2016.

      Prosječna neto plaća iznosi 5.686 kuna

      Poslovni.hr/Hina

      Na mjesečnoj razini, prema plaći za svibanj, prosječna neto plaća za lipanj bila je nominalno 0,35 posto ili 20 kuna manja.

      Prosječna neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama isplaćena za lipanj ove godine iznosila je 5.686 kuna, pokazuju prvi podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS).

      Čitaj dalje

    • 22. 08. 2016.

      Potpiši - za pravednost u sektoru prijevoza

      Pravednost u sektoru prijevoza u Europi – jednako postupanje prema svim radnicima u sektoru prijevoza
      „Dokle god ne možemo poslati jabuku, par cipela ili sebe putem e-maila, trebamo milijune transportnih radnika koji povezuju Europu. No, uvjeti rada u prijevoznom sektoru Europe snižavaju se i izloženi su nepoštenoj poslovnoj praksi od strane nekih tvrtki, uzrokujući neprihvatljive uvjete za radnike.“
      Pravedan prijevoz znači pošteno tržišno natjecanje, jednaki radni uvjeti i dobri poslovi.

      Čitaj dalje

    • 17. 08. 2016.

      Britanci oštro: Hrvati, dajte 1500 otkaza u cestarskim firmama!

      SINDIKATI NISU IZNENAĐENI

      Autor: Nikola Sučec

      Hrvatske autoceste, Autocesta Rijeka - Zagreb i HAC-ONC trebali bi otpustiti 1.500 ljudi, popularizirati elektroničku naplatu cestarine, ali je i poskupjeti te zaboraviti na uvođenje vinjeta

      (tportal.hr) Preporuke su to britanske konzultantske kuće Atkins koja je za 500.000 eura napravila studiju za Europsku banku za obnovu i razvoj,koja će na osnovi studije osigurati kredit od 50 milijuna eura za restrukturiranje hrvatskih cestarskih tvrtki.

      Čitaj dalje

    • 17. 08. 2016.

      'Ljudi su spremni saslušati oštre kritike sve dok ih ne počnete ocjenjivati. Tada se spuštaju rolete'

      STRANE KOMPANIJE

      Poslovni.hr/H

      Njemački proizvođač poslovnog softvera objavio je da odustaje od godišnjih ocjena radnika jer je odgovarajući postupak previše skup, dugo traje i često demotivira radnike.

      Poslovni čelnici svojedobno su godišnje ocjene smatrali ključnim faktorom bolje produktivnosti da bi u međuvremenu divovi poput IBM-a, Gapa pa i General Electrica napustili tu praksu, iako je upravo GE-jev čelnik Jack Welch navodno odigrao značajnu ulogu u njihovoj popularizaciji.

      Čitaj dalje

    • 16. 08. 2016.

      Nedjeljom radi 35 % Hrvata, i u tome smo prvi u Europi

      SLOBODNA NEDJELJA?

      Pri tome 8,3 % hrvatskih radnika radi gotovo svake nedjelje

      (GLAS SLAVONIJE) Europa je danas pred nekoliko važnih izazova koji će u velikoj mjeri utjecati na njezinu budućnost, a jedan je od tih izazova svakako i demografski, pri čemu nesigurnost posla i teški i neprimjereni radni uvjeti imaju negativan utjecaj na postizanje ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života.

      Čitaj dalje

    Arhiva novosti