-
-
Sastanak Mreže stručnjaka za zaštitu na radu
NHS - U organizaciji ITUC/PERC OSH Network 6. i 7. studenog 2019. godine, u Igalu, Crna Gora, održan je radni sastanak sindikalne mreže za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu na temu „Prioriteti i prepreke zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu u državama Balkana sa motrišta socijalnih partnera; pravedna tranzicija za klimatske ambicije“.
Nakon uvodnih izlaganja predstavnika sindikalnih organizacija o trenutnom stanju zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u pojedinim zemljama, predstavljena je kampanja EU OSH-e za razdoblje 2018. – 2019. godine, a potom je najavljena i nova kampanja EU OSH-e za razdoblje 2020.-2023. godine. -
Opasne tvari i ljudska prava
NHS - U vrijeme obilježavanja europskog tjedna sigurnosti i zdravlja na radu 2019. godine, koji je posvećen temi trenutačne kampanje za zdrava radna mjesta, tj. Upravljanju opasnim tvarima na radnom mjestu, želimo se osvrnuti na problematiku ljudskih prava i opasnih tvari.
Naime, Vijeće UN-a za ljudska prava je u rujnu ove godine usvojilo Rezoluciju o ljudskim pravima radnika izloženih otrovima u kojoj je pozvalo države, poslodavce te druge dionike na implementaciju Načela o ljudskim pravima i zaštiti radnika od izloženosti toksičnim tvarima, a koja je razvio poseban izvjestitelj o ljudskim pravima i otrovima. -
Svjetski dan dostojanstvenog rada
NHS - I ove godine 7. listopada se širom svijeta obilježava Svjetski dan dostojanstvenog rada.
Dostojanstveni rad treba u sebi objedinjavati puno toga da bi bio dostojanstven. Temeljna značajka rada je da ga obavlja čovjek, neovisno obavlja li ga sam ili uz pomoć životinja, tehničkih pomagala – alata, strojeva, robota, umjetne inteligencije… i obavlja li ga ulažući samo svoju energiju, koristeći moć prirode ili uz pomoć proizvedene energije. -
Zaposlenost i socijalna kretanja u Europi: U pregledu iz 2019. ističe se da borba protiv klimatskih promjena može biti pokretač za rast i nova radna mjesta
Priopćenje Europske komisije
Bruxelles, 4. srpnja 2019.
Komisija je danas objavila ovogodišnje izdanje svojega godišnjeg Pregleda zaposlenosti i socijalnih kretanja u Europi. U kontekstu globalnih dugoročnih trendova kao što su starenje, globalizacija, tehnološka preobrazba i klimatske promjene, pregled iz 2019. posvećen je temi održivosti. Izvješće pokazuje da borba protiv klimatskih promjena i očuvanje rasta idu ruku pod ruku. U njemu je naveden niz opcija politike kojima se može očuvati konkurentnost EU-a, održati rast i proširiti njegove koristi na cjelokupno stanovništvo i buduće generacije u EU-u te istodobno ostvariti ambiciozan prijelaz na klimatski neutralno gospodarstvo. -
Klimatske promjene povećavaju troškove poslovanja
Privredni.hr - Sve veće vrućine uzrokovane klimatskim promjenama mogle bi dovesti do gubitka oko 80 milijuna radnih mjesta do 2030. godine, a najteže bi mogle biti pogođene siromašne zemlje, upozorili su iz Ujedinjenih naroda. Porast temperature za 1,5 Celzijevih stupnjeva do kraja stoljeća mogao bi dovesti do smanjenja broja radnih sati za 2,2 posto, što odgovara brojci od 80 milijuna izgubljenih radnih mjesta s punim radnim vremenom, prema projekcijama UN-ove Međunarodne organizacije za rad (ILO).
-
Zaštita radnika od rizika zbog izloženosti karcinogenim ili mutagenim tvarima
NHS - Ostvarenje Europskog stupa socijalnih prava, koji su proglasili Europski parlament, Vijeće i Komisija tijekom socijalnog samita za pravedno zapošljavanje i rast u Göteborgu 17. studenoga 2017. godine, zajednička je politička obveza i odgovornost. U desetom načelu Europskog stupa socijalnih prava navodi se da radnici imaju pravo na zdravo, sigurno i dobro prilagođeno radno okruženje. Pravo radnika na visoku razinu zaštite zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu i na radno okruženje prilagođeno njihovim profesionalnim potrebama također uključuje zaštitu od karcinogenih i mutagenih tvari na radnom mjestu, bez obzira na vrstu ili trajanje zaposlenja ili izloženosti.
-
Međunarodna konferencija rada usvojila Konvenciju br. 190 o nasilju i uznemiravanju u svijetu rada
NHS - Nakon dvogodišnje rasprave, Međunarodna konferencija rada je na svojem zasjedanju, 21. lipnja 2019. godine sa 439 glasa za, 7 protiv i 30 suzdržanih, usvojila Konvenciju o nasilju i uznemiravanju u svijetu rada te pripadajuću Preporuku.
Konvencijom se nasilje i uznemiravanje u svijetu rada određuje kao raspon neprihvatljivih ponašanja i praksi ili prijetnji, bilo da su se dogodile jednom ili više puta, koje imaju cilj ili posljedicu ili je vjerojatno da će imati posljedicu u fizičkoj, psihičkoj, seksualnoj ili ekonomskoj šteti, a uključuje i rodno utemeljeno nasilje i uznemiravanje. -
Usvojeni zaključci - "Promjene u svijetu rada: promišljanja o novim oblicima rada i učincima na sigurnost i zdravlje radnika"
NHS – Dana 13. lipnja 2019. godine na sastanku EPSCO Vijeća (zapošljavanje, socijalna politika, zdravstvo i potrošačka pitanja) usvojeni su zaključci pod nazivom „Promjene u svijetu rada: promišljanja o novim oblicima rada i učincima na sigurnost i zdravlje radnika“.
Radi se o pozitivnim i konstruktivnim zaključcima koji jasno povezuju sigurnost i zaštitu zdravlja na radu i radne uvjete sa novim oblicima rada koji predstavljaju rizik za kvalitetu radnih mjesta koja se otvaraju i za sigurnost i zdravlje radnika koji rade na tim poslovima. -
ITUC poručuje Vladi RH: Revidirajte stajališta o mirovinskom sustavu! Dostojanstveni rad i dostojanstvo u mirovini ključ su socijalne pravde!
(67jeprevise.hr) Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) uputila je u ponedjeljak, 15. travnja 2019. godine predsjedniku Vlade RH dopis u vezi s referendumskom inicijativom 67 je previše.
U dopisu kojega potpisuje glavna tajnica ITUC-a Sharan Burrow izražava se podrška globalnoga sindikalnog pokreta zahtjevima hrvatskih sindikata i apel vlastima da revidiraju stajališta u odnosu na mirovinski sustav. -
Mirovinska reforma je promašena: problem treba rješavati na tržištu rada i u proračunu
Priopćenje za javnost
Zagreb, 4. travnja 2019. – Reforma mirovinskog sustava suštinski je nepravedna, jer ćemo zbog djelomičnih interesa u dugom roku oštetiti veliku većinu građana, zaključak je konferencije o mirovinskom sustavu pod nazivom Zašto je 67 previše i koji su preduvjeti za poticanje duljeg ostanka u svijetu rada. -
Slovačka odustala od podizanja dobi: u mirovinu sa 64 godine!
Priopćenje za javnost Inicijative 67 je previše
Zagreb, 29. 3. 2019. - Slovački parlament odlučio je jučer da će se podizanje dobi za odlazak u mirovinu zaustaviti na 64 godine, javlja Reuters. Do odluke parlamenta došlo je tijekom akcije prikupljanja potpisa za referendum s istim zahtjevom, koju su pokrenuli slovački sindikati. Prije četiri dana slovački sindikati objavili su da su već prikupili 290.000 potpisa te da će nastaviti prikupljanje ako glasanje u parlamentu bude neuspješno. -
Minimalna plaća u zemljama EU u 2019. godini
NHS - Europska zaklada za poboljšanje radnih i životnih uvjeta (Eurofound) objavila je svoje prve podatke vezane za kretanje minimalne plaće u državama članicama EU u 2019. godini, a temeljem podataka Eurofoundove Mreže nacionalnih izvjestitelja.
U većini država članica EU u siječnju 2019. godine povećana je minimalna plaća.
Najveća povećanja zabilježena su u Španjolskoj (+22% - 1.050 eura), Grčkoj (+11% - 758 eura) i Bugarskoj (+10% - 261 euro). U Grčkoj je to prvo povećanje od 2012. godine. Za radnike u Litvi povećanje je značajno - 39% (do 555 eura) no najviše zbog izmjene u poreznom sustavu. -
Budućnost rada – Izvještaj Globalne komisije Međunarodne organizacije rada
NHS/MOR - Međunarodna organizacija rada (MOR) je u kolovozu 2017. godine osnovala Globalnu komisiju za budućnost rada u čijem radu sudjeluje 28 članova iz različitih regija svijeta, različitih profesija i iz različitih sektora društva i gospodarstva.
Komisija je pripremila i javno objavila svoj izvještaj „Rad za svjetliju budućnost“ u kojemu poziva vlade da se zauzmu za niz mjera kako bi odgovorile na izazove koje je postavila do sada nezapamćena promjena u svijetu radu -
Potpisan Globalni okvirni sporazum o jačanju dijaloga o ljudskim pravima i temeljnim radničkim pravima
SBF - Dana 22. siječnja 2019. godine na redovnom sastanku UniCredit Europskog radničkog vijeća (UEWC) održanom u Milanu, Italija glavni izvršni direktor UniCredita Jean Pierre Mustier i glavna tajnica UNI Global Union Christy Hoffman potpisali su Globalni okvirni sporazum o jačanju dijaloga o ljudskim pravima i temeljnim radničkim pravima.
UNI Global Union (Globalna federacija sindikata) okuplja nacionalne i regionalne sindikate s 20 milijuna članova iz preko 150 država, a Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske (SBF) član je Uni Finance. Zagrebačka banka d.d. je članica UniCredit Grupe. -
Sharan Burrow ponovno izabrana za glavnu tajnicu ITUC-a
NHS – Na Četvrtom kongresu Međunarodne konfederacije sindikata (ITUC), koji se odvija od 2. do 7. prosinca 2018. godine, za glavnu tajnicu ponovno je izabrana Sharan Burrow.
Za mjesto glavnog tajnika ITUC-a nominirane su bile Sharan Burrow, sadašnja glavna tajnica i Susanna Camuso, glavna tajnica talijanske sindikalne središnjice CGIL. -
Završena on-line edukacija „Europska radnička vijeća: pravila igre“
NHS – Europski sindikalni institut (ETUI) organizirao je on-line edukaciju „Europska radnička vijeća: pravila igre“, na koju su se mogli prijaviti svi zainteresirani članovi sindikata udruženih u NHS. Konačni odabir sudionika edukacije izvršio je ETUI.
Naš kolega, Igor Samardžija, iz Sindikata bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske te član Europskog radničkog vijeću Unicredita, uspješno je u svoje slobodno vrijeme završio edukaciju na engleskom jeziku koja je ukupno trajala 12 sati. -
Potpora Europske konfederacije sindikata prosvjedu protiv mirovinske reforme
ETUC/NHS - Europska konfederacija sindikata (ETUC) uputila je pismo potpore hrvatskim sindikatima u njihovoj borbi za pravednu mirovinsku reformu.
Ta se borba tiče svih hrvatskih građana, borba koja nam je svima zajednička, jer se pitanje pravednih mirovina tiče svih Europljana.
Skandalozno je da je Vlada Republike Hrvatske odbila pregovarati o mirovinskom sustavu sa sindikatima. -
Zaštita radnika od kancerogenih kemikalija: izjava povjerenice Thyssen povodom dogovora institucija EU-a
Europska komisija - Izjava
Bruxelles, 11. listopada 2018.
Europski parlament i Vijeće danas su postigli dogovor o drugom prijedlogu Komisije da se proširi popis priznatih kancerogenih kemikalija na radnome mjestu. Dogovoreno je da će se u Direktivu o karcinogenim ili mutagenim tvarima uvrstiti još osam kancerogenih kemikalija, uključujući ispušne plinove iz dizelskih motora. -
Regionalna radionica – zdravije i sigurnije radno mjesto
NHS- U organizaciji Paneuropskog vijeća Međunarodne konfederacije sindikata 4. i 5. listopada 2018. godine, u Igalu, Crna Gora, održan je regionalni sastanak stručnjaka za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu na temu Sindikalnog pristupa i strateških mogućnosti u području zaštite na radu – izazovi u osiguranju sigurnijeg i zdravijeg radnog okružja za radnike u Jugoistočnoj Europi. Nakon uvodnih izlaganja predstavnika sindikalnih organizacija o trenutnom stanju zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u pojedinim zemljama, predstavljena je kampanja EU OSH-e za razdoblje 2018. – 2019. godine: „Zdrava mjesta rada upravljaju opasnim tvarima”.
-
Vrijeme je za promjenu pravila: radnike i rad na prvo mjesto!
7. listopada – Svjetski dan dostojanstvenog rada
NHS - Povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji sindikati u svijetu obilježavaju 7. listopada, Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske uputili su danas priopćenje u kojemu upozoravaju na stanje u Hrvatskoj te zajedno sa kolegicama i kolegama iz europskog i svjetskog sindikalnog pokreta traže hitnu promjenu pravila!
Tekst priopćenja prenosimo u cijelosti: -
NHS o poreznoj reformi
NHS - Nezavisni hrvatski sindikati uputili su danas Ministarstvu financija svoje očitovanje na predložene izmjene u poreznom sustavu koje obuhvaćaju izmjene Zakona o porezu na dohodak, Zakona o doprinosima i Zakona o porezu na dodanu vrijednost, a o kojima danas završava i javno savjetovanje.
-
Zabrana štrajka u Croatia Airlinesu poljuljala "dobru vjeru" u sud, ali i sindikat
DALEKOSEŽNE POSLJEDICE Presuda Županijskog suda u Zagrebu unosi nemir i nered u sustav kolektivnog pregovaranja
Sindikati će trebati tražiti nove metode rada, ako neće moći koristiti ono što im zakon daje. To demotivira i ljude da se učlanjuju u sindikate, a sindikate da ne ulaze u pregovore s poslodavcima jer im se oduzima pravo na štrajk, kaže Krešimir Sever, predsjednik NHS-a
(NOVI LIST) Presuda Županijskog suda u Zagrebu, kojom je štrajk radnika Croatia Airlinesa (CA) proglašen nezakonitim, jer prema mišljenju suda, sindikat ORCA nije pregovarao u dobroj vjeri unosi potpuni nemir i nered u sustav kolektivnog pregovaranja i mogao bi imati dalekosežne posljedice. -
Zabrana štrajka u Croatia Airlinesu - suspendiranje sindikalnog rada?
KONAČNA ODLUKA
Županijski sud u Zagrebu prihvatio tužbu Uprave i utvrdio da je najavljeni štrajk nezakonit
(NOVI LIST) Županijski sud smatra da Sindikat ORCA nije pregovarao u dobroj vjeri "uvjetujući sklapanje kolektivnog ugovora isključivo prihvaćanjem njegovog Kolektivnog ugovora". Odvjetnik sindikata kaže kako će posljedica odluke biti da će poslodavci u budućnosti moći "do besvijesti" rastezati pregovore sa sindikatima, a ako se jednom na njih ne odazovu, onda će ih optužiti da ne pregovaraju u dobroj vjeri. -
BRANKO PODGORNIK Njemačka ne želi raditi za druge
KOMENTAR
Autor: Branko Podgornik
Teško je očekivati da će Europska komisija, ili netko drugi, svojim preporukama prisiliti Njemačku da se odrekne viškova i počne raditi za druge. Za svoje »prekomjerne manjkove« u gospodarstvu i stanovništvu ostale članice EU-a moraju se pobrinuti same
(Novilist.hr) Mnoge je iznenadilo da Njemačka, koja je često uzor svima ostalima, pripada državama koje najmanje slušaju Europsku komisiju. -
Zašto su Slovenci mudriji od nas?
POD SVIJEĆAMA BURZE RADA
Piše: Gabrijela Galić
(NOVI LIST) Trgovci i trgovkinje u Sloveniji od rujna će smjeti raditi samo dvije nedjelje mjesečno, umjesto tri. U cijeloj godini neradno im je 20 umjesto dosadašnjih 15 nedjelja. Svih praznika, blagdana, neradnih dana u zemlji, pak, provodit će kako žele jer će trgovine tada biti zatvorene.
-