U procesu zelene tranzicije niti jedan radnik ne smije ostati nezaštićen
Izvor: SING
Od 15. do 17. rujna u Daruvarskim toplicama održava se trodnevni seminar u organizaciji SING-Sindikata gospodarstva i Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES) na teme ESG izvještavanja i radnog prava. Edukacija se održava za članove sindikata u sklopu EU sufinanciranog projekta „Akademija pravedne i zelene tranzicije – budućnost radničkih prava!“. Cilj edukacije je jačanje svijesti radnika o tome kako pravedna tranzicija i održivi razvoj domaćeg gospodarstva moraju počivati na zaštiti radničkih prava.
„ESG standardi nisu samo poslovna obveza, već i prilika da se pokaže društvena odgovornost prema onima koji svojim radom stvaraju vrijednost u kompanijama, a to su radnici. U procesu zelene i digitalne tranzicije, nijedan radnik ne smije ostati nezaštićen, a prava iz radnog odnosa moraju biti temelj svake strategije održivog razvoja. Samo uključivanjem radnika i socijalnih partnera u donošenje odluka možemo osigurati sigurnost, dostojanstvo i pravedne uvjete rada u budućnosti“, kazala je Jasna Pipunić, predsjednica SING-a.
ESG izvještavanje obuhvaća tri ključna faktora u nefinancijskom izvještavanju, a to su okolišno, društveno i upravljačko okruženje, koje se najčešće koristi za procjenu rizika, utjecaja ili prilika kompanija.
„Naš glavni sindikalni zadatak je osigurati da se glas radnika jasno čuje i da pravedna i uključiva tranzicija doista bude pravedna. To možemo jedino ako se kontinuirano obrazujemo i usvajamo nove vještine za sve izazove koji su pred nama“, istaknuo je Tomislav Kovačević, predsjednik HES-a.
Kroz projekt „Akademija pravedne i zelene tranzicije – budućnost radničkih prava!“ financiran sredstvima iz programa Učinkoviti ljudski potencijali planira se razvoj zajedničke online platforme za edukaciju, kao alata za osnaživanje članstva i daljnje jačanje digitalne pismenosti u sindikalnom djelovanju.
