-
-
Svjetski dan dostojanstvenog rada
NHS - I ove se godine, trinaesti put po redu, 7. listopada širom svijeta obilježava Svjetski dan dostojanstvenog rada. Iako se početak njegovog obilježavanja nekako „poklopio“ s početkom velike svjetske gospodarske krize i recesije, nije njegovom obilježavanju ona bila neposredan povod. Povod je bilo dugogodišnje udaljavanje sustava rada od njegovog temeljnog smisla i sve veće priklanjanje gospodarskih politika interesu kapitala.
Svake je godine za taj dan Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) istaknula neku prigodnu temu. -
Trošak testiranja na Covid-19 koji poslodavac plaća za radnika nije oporeziv primitak
NHS – U Narodnim novinama broj 103/2020 objavljene su Izmjene i dopune Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona temeljem kojih se trošak laboratorijskog ispitivanja uzročnika zarazne bolesti odnosno epidemije zaraznih bolesti koji poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca, ne smatra dohotkom od nesamostalnog rada, nego neoporezivim primitkom.
S obzirom da nema propisane šifre, ovaj se neoporezivi primitak radnika ne iskazuje u obrascu JOPPD. Izmjene i dopune Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona na snazi su od 19. rujna 2020. godine. -
Pregled zapošljavanja i socijalnog razvoja u Europi: zašto su socijalna pravednost i solidarnost važniji nego ikad
Europska komisija - Službe Europske komisije objavile su izdanje pregleda Zapošljavanja i socijalnog razvoja u Europi (ESDE) za 2020. godinu posvećenog temi socijalne pravednosti i solidarnosti.
Pregled pruža analizu utemeljenu na dokazima o tome kako postići veću pravednost u cijeloj Europskoj uniji u uvjetima kriza poput pandemije COVID-19, kao i strukturnih promjena uslijed demografskog starenja te zelenih i digitalnih tranzicija. -
Države članice EU-a sa slabim sustavom kolektivnog pregovaranja imaju najniže plaće
ETUC / NHS - Službeni podatci pokazuju da su razine plaća u Europi usko vezane sa pokrivenošću radnika kolektivnim ugovorima.
U devet od deset država članica sa najnižim prosječnim i minimalnim plaćama samo 7 do 30 posto zaposlenih ima koristi od razine plaća koju su ispregovarali sindikati.
S druge strane, više od 70% zaposlenih u osam od deset zemalja u kojima su najviše plaće, to imaju zbog kolektivnog pregovaranja. -
Vodič za sindikate – prilagodba klimatskim promjenama i svijet rada
NHS - Klimatske promjene su sada sveprisutna pojava i vidljive su svugdje oko nas. Povećane temperature i ekstremni vremenski uvjeti sve značajnije će utjecati na radna mjesta i uvjete rada, a sindikati moraju uložiti značajan trud u zaštiti svojih članova na svim razinama odlučivanja.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je projekt uz financijsku potporu Europske komisije kako bi se raspravio način uključivanja sindikata u prilagodbu klimatskim promjenama. -
Zbog nepravilnosti Svjetska banka suspendirala izvješće Doing Business
NHS – Svjetska banka je 27. kolovoza 2020. godine objavila kako da će suspendirati Izvješće o poslovanju (Doing Business) zbog nepravilnosti u podatcima sve dok ne izvrši pregled i reviziju. Zaustavljanje izvješća pozdravili su sindikati, akademici i skupine za ljudska prava.
Izvješće Doing Business Svjetske banke rangira zemlje na temelju poslovnih propisa u 190 zemalja. Skraćeno - Što je više propisa srezano, to je zemlja bolja u rangiranju. -
Ogromna većina sindikata traži EU zakon o pravednim minimalnim plaćama
ETUC / NHS - Ogromna većina europskih sindikata koji predstavljaju 45 milijuna radnika glasovala je za donošenje novog zakona EU-a i pravedne minimalne plaće i kolektivno pregovaranje.
Nakon široke i otvorene rasprave, članovi Europske konfederacije sindikata (ETUC) s 85% glasova ZA poduprli su zahtjev za europsku direktivu.
U glasovanju je sudjelovalo 87 nacionalnih sindikalnih središnjica iz cijele Europe, plus 10 europskih sektorskih sindikata. -
Mjere očuvanja radnih mjesta moraju ostati budući da se nezaposlenost povećava
ETUC / NHS - Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva nacionalne vlade na zadržavanje izvanrednih mjera za očuvanje radnih mjesta nakon što je nezaposlenost u EU porasla već peti mjeseci za redom.
Unatoč popuštanju mjera ograničavanja, 336 tisuća ljudi postalo je trajno nezaposleno između lipnja i srpnja ove godine, pokazuju službeni podaci Eurostata. To znači, da je broj trajno izgubljenih radnih mjesta od početka lockdowna u ožujku veći od 1,5 milijuna, čime ukupna nezaposlenost na razini EU iznosi 15 milijuna. -
Kampanja za zdrava radna mjesta - sprječavanje poremećaja mišićno-koštanog sustava
EU OSHA / NHS - Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU OSHA) provodi redovite kampanje za zdrava radna mjesta. Poruka kampanja za zdrava radna mjesta glasi: Zaštita na radu važna je svima. Dobra je za vas. Dobra je za posao.
Kampanje za zdrava radna mjesta vode se od 2000. godine, a prethodno su se nazivale „europskim tjednima za sigurnost i zdravlje na radu”. Kampanja za razdoblje od 2020. – 2022. godine usmjerena je na sprečavanje poremećaja mišićno-koštanog sustava povezanih s radom. -
Koronavirus: Komisija za 15 država članica predlaže 81,4 milijarde eura financijske potpore iz instrumenta SURE
Priopćenje za tisak
(ec.europa.eu) Europska komisija dostavila je Vijeću prijedloge odluka o dodjeli financijske potpore iz instrumenta SURE u iznosu od 81,4 milijarde eura za 15 država članica. Instrument SURE iznimno je važan element sveobuhvatne Komisijine strategije za zaštitu građana i ublažavanje ozbiljnih socioekonomskih posljedica pandemije koronavirusa. To je jedna od triju sigurnosnih mreža koje je Europsko vijeće dogovorilo radi zaštite radnika, poduzeća i zemalja. -
Sretan 150. rođendan!
NHS - U nastavku prenosimo čestitku NHS-a Sindikatu grafičara i medija u prigodi njihove 150. obljetnice:
Poštovani kolega Hanzalek, dragi Darije!
S radošću i dubokim poštovanjem upućujem Tebi i svim članovima Sindikata grafičara i medija, kojemu si na čelu, u svoje osobno ime i u ime članova sindikata udruženih u Nezavisne hrvatske sindikate iskrene čestitke povodom stopedesete obljetnice osnutka Sindikata. Kako je ovaj sindikat osnovan u samo praskozorje svjetskoga sindikalizma, jasno je kako to nije obljetnica samo sindikata kojemu imaš čast biti predsjednik, već je to dična obljetnica hrvatskoga i svjetskog sindikalnog pokreta. Najstariji hrvatski sindikat, koji je u časnom društvu najstarijih europskih i svjetskih sindikata.- -
Objavljen popis poslodavaca koji su dobili potporu za mjesec svibanj
NHS – Na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) objavljen je popis poslodavaca, broj radnika i iznos potpore koji je poslodavcima isplaćen iz sredstava poreznih obveznika za mjesec svibanj 2020. godine, a sve u sklopu provođenja mjere potpore za očuvanje radnih mjesta za poslodavce pogođene učincima bolesti Covid-19.
-
Globalni samit MOR-a - COVID-19 i svijet rada
NHS - Globalna pandemija bolesti COVID-19 ima snažan, vrlo često razoran utjecaj na svijet rada. Ne samo da prijeti zdravlju ljudi, nego gospodarski i socijalni poremećaji prijete dugoročnoj dobrobiti i životima milijuna radnika i članova njihovih obitelji.
Međunarodna organizacija rada (MOR) zajedno sa vladama, radnicima i poslodavcima imati će ključnu ulogu u suzbijanju širenja pandemije, osiguranju sigurnosti pojedinaca i održivosti poslovnog sektora i radnih mjesta. -
Socijalni partneri na EU razini potpisali Okvirni sporazum o digitalizaciji
ETUC/NHS - 22. lipnja 2020. godine BusinessEurope, ETUC, CEEP i SMEunited potpisali su Okvirni sporazum europskih socijalnih partnera o digitalizaciji kako bi podržali uspješnu digitalnu transformaciju europskog gospodarstva i upravljali mogućim posljedicama na tržišta rada, svijet rada i društvo općenito. -
42 milijuna radnih mjesta ovisi o odluci Vijeća o Planu za oporavak EU
ETUC/NHS - U razgovorima Europskog vijeća o Planu za oporavak EU u pitanju je više od 42 milijuna radnih mjesta. To su radnici koji su privremeno nezaposleni tijekom koronavirus krize, pokazalo je istraživanje Europskog sindikalnog instituta (ETUI).
Uoči sastanka u petak, Europska konfederacija sindikata (ETUC) kaže kako čelnici imaju odgovornost spasiti što je veći broj tih radnih mjesta usvajanjem Plana oporavka od 750 milijardi eura koji je predložila Europska komisija. -
Otvoreno pismo Vladi RH uoči sastanka Europskog vijeća
NHS - Uoči virtualnog sastanka Europskog vijeća u petak, 19. lipnja 2020. godine, glavni tajnik i predsjednik Europske konfederacije sindikata (ETUC) i predsjednici nacionalnih sindikalnih središnjica pozivaju predsjednike vlada na donošenje plana za oporavak u vrijednosti od 750 milijardi eura.
Otvoreno pismo predsjedniku Vlade RH poslano je u srijedu, 17. lipnja, a potpisuju ga Luca Visentini, glavni tajnik ETUC-a, Laurent Berger, predsjednik ETUC-a, Krešimir Sever, predsjednik NHS-a i Mladen Novosel, predsjednik SSSH. -
Objavljen popis poslodavaca koji su dobili potporu za mjesec travanj
NHS – Na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) objavljen je popis poslodavaca i iznos potpore koji im je isplaćen iz sredstava poreznih obveznika za mjesec travanj 2020. godine, a sve u sklopu provođenja mjere potpore za očuvanje radnih mjesta.
-
Rezolucija EGSO-a za oporavak i obnovu nakon COVID-19: prema novom društvenom modelu
EGSO/NHS - Na svom lipanjskom plenarnom zasjedanju Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) usvojio je rezoluciju sa svojim prijedlozima za obnovu i oporavak nakon krize COVID-19.
Pod sloganom „EU se treba voditi načelom da je zajednica koja dijeli zajedničku sudbinu”, usvojeni tekst sugerira iskorištavanje prilika iz krize za izgradnju novog društvenog modela: „Ne možemo jednostavno obnoviti ono što je postojalo u prošlosti : moramo to restrukturirati i poboljšati. " -
Minimalne plaće u 2020. godini: Godišnji pregled
Eurofound/NHS - Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) objavila je svoj redoviti Godišnji pregled kretanja minimalnih plaća. Taj izvještaj, kao dio godišnje serije o minimalnim plaćama, sažima ključna kretanja tijekom 2019. i početkom 2020. godine oko inicijative EU o pravednim plaćama te nacionalnih rasprava o utvrđivanju plaća za 2020. godinu.
U Izvještaju se navodi način određivanja minimalne plaće u pojedinim zemljama te ulogu socijalnih partnera.
Raspravljaju se kretanja zakonski određenih minimalnih plaća i prikazuju podatci o visini minimalne plaće u kolektivnim ugovorima koji se odnose na 10 nisko plaćenih poslova za države bez zakonski određenih minimalnih plaća. -
ETUC o drugoj fazi savjetovanja o minimalnim plaćama
ETUC/NHS - Inicijativa Europske komisije o pravednim minimalnim plaćama nužna je ne samo zbog štete uzrokovane ekonomskim politikama EU u ekonomskoj krizi započetoj 2008. godine, već i zbog posljedica krize uzrokovane koronavirusom, ističe Europska konfederacija sindikata (ETUC) budući da je danas Komisija pokrenula drugu fazu savjetovanja o minimalnim plaćama.
„Veliki broj radnika još uvijek nije prevladao učinke rezanja plaća iz prijašnje krize, a već nas je pogodila nova kriza“, izjavila je Esther Lynch, zamjenica glavnog tajnika ETUC-a. -
Radnici moraju imati pravo na isključenje nakon isteka radnog vremena
ETUC/NHS – Sindikati pozivaju poslodavce na poštivanje prava radnika da se isključe dok milijuni radnika nastavljaju raditi od kuće i nakon popuštanja mjera.
Prije izbijanja pandemije koronavirusa, svaki deseti radnik radio je od kuće svakoga dana. Međutim, najnoviji podaci istraživanja Europske zaklade za unapređenje radnih i životnih uvjeta pokazuju da je gotovo 40 posto radnika u EU tijekom pandemije počelo raditi od kuće. -
Poslovno-informacijski sustav umjesto angažiranja konzultanata o kojima je Vlada pričala u vrijeme štrajka učitelja?
Gabrijela Galić
Tehnička Vlada donijela je odluku o uspostavljanju izvještajnog sustava za podršku procesima kolektivnog pregovaranja i praćenja učinaka primjene kolektivnih ugovora (Vlada, točka 15.). To bi trebao biti „središnji poslovno-informacijski sustav za provođenje analiza, simulacija te analitičku podršku namijenjenu dijelovima procesa kolektivnog pregovaranja koji utječu na rashode za zaposlene“ te bi istodobno služio za praćenje financijskih i pravnih učinaka sklopljenih kolektivnih ugovora u državnim tijelima i javnim službama. -
Sindikati Ine traže od Vlade da se odreknu dividende i da sačuvaju njihova radna mjesta
OBRATILI SE PREMIJERU
(VEČERNJI LIST) Napominju da su svjesni teške situacije u kojoj se kompanija nalazi, dali svoj doprinos kako bi pomogli financijskoj stabilizaciji kompanije.
Tri najveća sindikata u Ina grupi zatražili su od premijera Andreja Plenkovića da se vlasnici Ine - Vlada i Mol odreknu isplate dividende za 2019., te da Vlada razmotri mogućnost uključivanja Ine i njezinih tvrtki u paket mjera za očuvanje radnih mjesta. -
Nakon intervencije NCS-a, otežani uvjeti rada opet se plaćaju
(NCS) Radi se o još jednom kršenju prava iz Kolektivnog ugovora koje traje već mjesec i pol dana, a ovaj put se odnosi na nepriznavanje činjenice rada u potencijalno opasnim okolnostima, što smatramo osobito poraznim s obzirom na smisao tog dodatka.
Na temelju prijava s terena, Nezavisni cestarski sindikat je od Uprave HAC-a zatražio da sehitno povuče nalog kojim je obustavljeno plaćanje otežanih uvjeta rada i dobio odgovor da će se od 1. svibnja otežani uvjeti rada nastaviti plaćati sukladno Kolektivnom ugovoru. -
NCS završio sa prikupljanjem punomoći
NCS - Početkom travnja su uprave društava Autocesta Rijeka – Zagreb, Hrvatske autoceste i Hrvatske ceste Nezavisnom cestarskom sindikatu uputile prijedlog izmjena kolektivnih ugovora kojima bi se radnici i radnice odrekli prava na uskrsnicu.
Nakon provedene rasprave i izjašnjavanja Središnjeg odbora NCS-a, u kojem sudjeluju predstavnici svih podružnica Sindikata, Sindikat je taj prijedlog odbio s obrazloženjem da je posao održavanja i građenja cesta u vrijeme epidemije i potresa koji su nas zadesili jednako važan i neodgodiv kao i mnogi drugi poslovi bez kojih bi funkcioniranje društva bilo dovedeno u pitanje te da su i radnici i radnice u sektoru cestovnog prometa izloženi kontaktu s korisnicima, kreditno zaduženi i egzistencijalno nesigurni budući da članovi njihovih obitelji trenutno također ostaju bez posla.
-