Potpisan aneks Kolektivnog ugovora za radnike Hrvatske pošte

Ovi kolektivni pregovori bili su posebno zahtjevni, a ponajviše zbog činjenice da su radnička očekivanja, odnosno zahtjevi koje su iznijeli reprezentativni sindikati, u odnosu na pozicije poslodavca bili jako udaljeni, tako da se činilo da su gotovo nepremostivi. Sve nabrojeno u jednom je trenutku dovelo do potpunog prekida socijalnog dijaloga s poslodavcem, a štrajk radnika u Hrvatskoj pošti činio se jedinim putem koji može dovesti do ostvarenja opravdanih radničkih traženja.

Već prije, tijekom ovih kolektivnih pregovora bili smo zatražili posredovanje predsjednika Vlade RH Andreja Plenkovića, a sve u cilju kako bismo Vladu RH upoznali s lošim materijalnim statusom poštanskih radnika i zatražili poduzimanje nužnih mjera za njegovo žurno poboljšanje. To je dovelo do održavanja zajedničkog sastanka s potpredsjednicima Vlade RH Tomislavom Ćorićem i resornim ministrom Olegom Butkovićem, koji su iskazali svoje puno razumijevanje za postizanje pravednog dogovora reprezentativnih sindikata i poslodavca. Pregovori s poslodavcem su nakon toga nastavljeni, ali bez ozbiljnijeg pomaka i rezultata. Ponovno smo bili primorani zatražiti pomoć i posredovanje od vlasnika, ali ovoga puta od našeg resornog ministarstva. Uz odlučan stav reprezentativnih sindikata, značajan doprinos i osobno posredovanje državnog tajnika Žarka Tušeka te potrebnu razinu suradljivosti Uprave HP-a, na kraju je ipak postignut konačan dogovor o sadržaju novog aneksa Kolektivnog ugovora.

U nastavku, donosimo detaljan pregled onoga što smo ugovorili najnovijim Aneksom broj 3, kao i kratki podsjetnik na prava koja smo za radnike HP-a osigurali u ranijim fazama pregovora kroz Anekse broj 1 i 2.

Što nam donosi najnoviji Aneks br. 3?

Naš apsolutni prioritet u pregovorima bio je standard radnika. Izborili smo rast vrijednosti bodova, veći dodatak na staž i nove neto nagrade:

• Rast bruto vrijednosti boda za platne razrede I. – IV.:

– Za I., II. i III. platni razred: Vrijednost boda od 1. rujna 2026. godine raste na 1,66 eura, a već od 1. siječnja 2027. godine penje se na 1,71 euro. – Za IV. platni razred: Vrijednost boda od 1. rujna 2026. godine povećava se na 1,48 eura, dok od 1. siječnja 2027. godine iznosi 1,61 euro.

• Nova mjesečna nagrada od 100,00 eura NETO:

– Izborili smo fiksnu mjesečnu nagradu za radnike u I., II. i III. platnom razredu pod ugovorenim uvjetima. Nagrada se računa retroaktivno od rujna 2026. godine.
– Plan isplate: Za razdoblje rujan – prosinac 2026. nagrada će se isplatiti odjednom, najkasnije do 31. siječnja 2027. Tijekom 2027. godine prelazi se na kvartalni model (isplate u travnju, srpnju i listopadu, a za zadnji kvartal do 31. siječnja 2028.).

• Veći dodatak za radni staž:

– Od 1. siječnja 2027. godine osnovna plaća radnika uvećava se za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža.

• Analiza odnosa među plaćama:

– Obvezali smo poslodavca da najkasnije do 31. prosinca 2026. godine izvrši potpunu analizu plaća i odnosa između platnih razreda, kako bismo ispravili nepravde u sustavu.

Prava koja smo osigurali u ranijim fazama (Aneksi br. 1 i 2)

Najnoviji uspjeh nastavak je kontinuirane borbe. Podsjetimo se što smo sve, korak po korak, izborili za radnike u prethodnim aneksima:

Kroz Aneks br. 2 osigurali smo visoku socijalnu sigurnost i veća materijalna prava:

•Zaštita radnika starijih od 60 godina: posebna zaštita za radnike iznad 60 godina starosti – u slučaju izmjene ugovora o radu, poslovno i osobno uvjetovanog otkaza plaća se ne može smanjivati.

•Povećana participacija u troškovima prijevoza za rad u više poštanskih ureda za radna mjesta čistačica, djeljač pošiljaka, operater u poštanskom uredu, operater poštar, operater za poštanske procese, pomoćni radnik za opće poslove, poštar za opću dostavu, poštar za ekspres dostavu i poštar mentor za ekspres dostavu.

•Veća materijalna prava: uskrsnica i regres povećani na iznos od 200 eura.

•Božićnica: ugovorne strane će utvrditi visinu u listopadu 2026. godine – ne može biti manja od 200 eura.

•Jubilarna nagrada: Dodaje se nova jubilarna nagrada za 45 godina staža, koja iznosi 720 eura.

Kroz Aneks br. 1 osigurali smo pravnu stabilnost:

• Osigurali smo produženu primjenu postojećeg Kolektivnog ugovora do 1. srpnja 2026. godine, čime smo spriječili pravni vakuum i stvorili čvrste temelje za ekonomske bitke koje su uslijedile (uz tadašnji usmeni dogovor o isplati regresa od 200 eura).

Što nakon 31. siječnja 2027. godine?

Ovi kolektivni pregovori su pokazali da je za njihov uspjeh bila presudna sindikalna odlučnost i jedinstvo, jasno i argumentirano postavljeni radnički zahtjevi, ali ništa manje bitno, sindikalna spremnost da se za ostvarenje postavljenih ciljeva borimo svim raspoloživim sindikalnim aktivnostima, uključujući organiziranje i provođenje radničkih prosvjeda i štrajka u Hrvatskoj pošti. Hrvatski sindikat pošte nastavlja pratiti provođenje svake ugovorene stavke iz Kolektivnog ugovora.

U budućim kolektivnim pregovorima od Uprave očekujemo kvalitetan socijalni dijalog, suradnju uz međusobno poštivanje i uvažavanje, kao i da, uz zadržavanje svih stečenih materijalnih i radnih prava, nastavimo zajednički raditi na njihovim poboljšanjima. Usmjerenost i puni fokus u budućnosti trebaju biti na daljnjem i znatnijem povećanju poštanskih plaća, jer to je ono što poštanski radnici od nas s punim pravom očekuju.