-
-
BRANKO PODGORNIK Njemačka ne želi raditi za druge
KOMENTAR
Autor: Branko Podgornik
Teško je očekivati da će Europska komisija, ili netko drugi, svojim preporukama prisiliti Njemačku da se odrekne viškova i počne raditi za druge. Za svoje »prekomjerne manjkove« u gospodarstvu i stanovništvu ostale članice EU-a moraju se pobrinuti same
(Novilist.hr) Mnoge je iznenadilo da Njemačka, koja je često uzor svima ostalima, pripada državama koje najmanje slušaju Europsku komisiju. -
Zašto su Slovenci mudriji od nas?
POD SVIJEĆAMA BURZE RADA
Piše: Gabrijela Galić
(NOVI LIST) Trgovci i trgovkinje u Sloveniji od rujna će smjeti raditi samo dvije nedjelje mjesečno, umjesto tri. U cijeloj godini neradno im je 20 umjesto dosadašnjih 15 nedjelja. Svih praznika, blagdana, neradnih dana u zemlji, pak, provodit će kako žele jer će trgovine tada biti zatvorene. -
ITUC-ov indeks globalnih prava za 2018. godinu: Demokratski prostor se sužava, a nesputana korporativna pohlepa je u porastu
ITUC / NHS - Međunarodna konfederacija sindikata objavila je svoj redovni godišnji pregled kršenja sindikalnih prava za 2018. godinu koji pokazuje kako se demokratski prostor za radne ljude smanjuje, a nesputana korporativna pohlepa je u porastu. Broj država u kojima se dešavaju samovoljna uhićenja i pritvaranja se povećao sa 44 u 2017. godini na 59 država 2018. godine, a sloboda izražavanja je ograničena u 54 države.
-
Europska komisija izvješćuje o primjeni Povelje EU-a o temeljnim pravima 2017.
Europska komisija - Priopćenje za tisak
Bruxelles, 6. lipnja 2018.
Iako je 2017. bila izazovna godina za temeljna prava, u izvješću se naglašava da su postojeće strukture i alati kojima se jamči ostvarivanje prava iz Povelje dobro funkcionirali. Daljnja potpora poštovanju i promicanju temeljnih prava, vladavine prava i demokracije, uključujući potporu slobodnom i aktivnom civilnom društvu imat će važnu ulogu 2018. -
Upućeni radnici: izglasane jednake plaće i uvjeti rada
Priopćenje za tisak Europski parlament
Plenarna sjednica
Prema novim pravilima o upućenim radnicima, radnici koje tvrtke šalju na privremeni rad u druge države članice bit će jednako plaćeni za jednak rad na istome mjestu.
Reforma će osigurati bolju zaštitu upućenih radnika i pravednu konkurentnost tvrtki na tržištu. -
Objavljen Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
NHS - U Narodnim novinama broj 42/2018 objavljen je Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka koji je Hrvatski sabor usvojio na svojoj sjednici dana 27. travnja 2018. godine.
Zakon na snagu stupa dana 25. svibnja 2018. godine -
Međunarodni seminar „Tehnološki napredak: izazov za proaktivno osoblje i mjere zapošljavanja“
NHS – U organizacija Europskog foruma VZW, Sindikata tekstila, obuće, kože i gume Hrvatske (TOKG) i Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS), a uz financijsku potporu EU i Europskog centra za radnička pitanja (EZA), u Trogiru je 3. i 4. svibnja 2018. godine održan međunarodni seminar „Tehnološki napredak: Izazov za proaktivno osoblje i mjere zapošljavanja“. Ovaj je seminar nastavak dugogodišnje uspješne suradnje Sindikata TOKG i Europskog foruma VZW u području obrazovanja sindikalnih povjerenika.
-
Dugotrajno nezaposleni mladi: obilježja i odgovori politike
NHS - Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta objavila je novo istraživanje na temu dugotrajne nezaposlenosti mladih. U nastavku se nalazi kratka sadržaj istraživanja te poveznica na cjelovito istraživanje.
Uvod
Unatoč znakovima poboljšanja na tržištu rada mladih u cijeloj Europskoj uniji od 2014. godine, i dalje je prisutna zabrinutost u pogledu visoke razine nezaposlenosti mladih i dugotrajne nezaposlenosti mladih. -
Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada
ETUC/NHS - U nastavku se nalazi priopćenje koje je danas objavila Europska konfederacija sindikata, a vezano je uz rast proizvodnosti rada i rast plaća u vremenskom razdoblju od 2000. do 2016. godine, koje dodatno pokazuje nužnost rasta plaća u Hrvatskoj.
Rast plaća bio bi 4 puta veći da je pratio proizvodnost rada
Novi podatci koje su izračunali Europski sindikalni institut (ETUI) i Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokazuju kako bi rast plaća u Europskoj uniji u zadnjih 16 godina bio ČETIRI PUTA veći da je u potpunosti odražavao rast proizvodnosti rada. -
Ministar Pavić najavio ratifikaciju MOR-ove Konvencije br. 144 o tripartitnim konzultacijama
NHS - U Zagrebu je 27. ožujka 2018. godine u organizaciji Ureda za radničke aktivnosti Međunarodne organizacije rada (MOR) i reprezentativnih sindikalnih središnjica te u suradnji s Međunarodnim centrom za obrazovanje MOR-a, održana nacionalna tripartitna rasprava u okviru kampanje za promociju ratifikacije Konvencije MOR-a br. 144 o tripartitnim konzultacijama.
-
Radnici u 9 zemalja u gorem položaju nego prije krize!
NHS/ETUC - Radnici u 9 zemalja zarađivali su manje u 2017. godini, nego što su zarađivali 2010. godine!
Radi se o Italiji, Ujedinjenom Kraljevstvu, Španjolskoj, Belgiji, Grčkoj, Portugalu, Finskoj, Hrvatskoj i Cipru. Radnici u 6 od tih 9 zemalja – Italiji, Ujedinjenom Kraljevstvu, Španjolskoj, Belgiji, Grčkoj i Finskoj – zaradili su manje u 2017. nego u 2016. godine. -
Plenković razgovarao s Visentinijem o inicijativi Konfederacije o povećanju plaća
Autor: Lider/Hina
Premijer Andrej Plenković u utorak je primio glavnog tajnika Europske konfederacije sindikata Luca Visentinija, a razgovaralo se inicijativi Konfederacije o povećanju plaća na europskoj razini, potrebi poboljšanja socijalnog dijaloga u Hrvatskoj, kao i predstojećoj mirovinskoj reformi. -
Kampanja „Zdrava radna mjesta upravljaju opasnim tvarima”
Kampanja EU-OSHA (Europska agencija za zaštitu na radu) za razdoblje 2018. – 2019.
NHS/EU OSHA - Izloženost opasnim tvarima na europskim je radnim mjestima mnogo češća, nego što većina ljudi može zamisliti. Opasne tvari na radnom mjestu mogu uzrokovati širok raspon zdravstvenih problema i bolesti, a predstavljaju i sigurnosne rizike. Cilj kampanje za razdoblje od 2018. – 2019. godine jest podizanje razine osviještenosti o rizicima koje predstavljaju opasne tvari na radnom mjestu te promicanje kulture sprečavanja rizika. -
Stop socijalnom dumpingu
NHS/ETUC - Europska je komisija najavila osnivanje europskog nadzornog tijela za rad (European Labour Market Authority)koji bi trebao pomoći u učinkovitoj borbi protiv prekograničnog dampinga plaća i socijalnog dampinga. Trenutno se provodi online savjetovanje o uvođenju europskog nadzornog tijela za rad koje traje samo do 7. siječnja 2018. godine.
-
SBF - ITC Jačanje socijalnog dijaloga
SBF - U Torinu, Italija (edukacijski centar Međunarodne organizacije rada) od 11. do 13. prosinca 2017. održana je završna konferencija projekta „Jačanje socijalnog dijaloga u financijskom sektoru“. Konferencija je održana pod nazivom "Jačanje kroz organiziranje i pregovaračku moć".
-
Rad i sindikati u središtu razvoja
NHS - NHS i SSSH uputili su danas otvoreno pismo Hrvatskoj biskupskoj konferenciji, Vladi RH i Hrvatskoj udruzi poslodavaca u kojemu te dvije sindikalne središnjice pozivaju vodstvo Katoličke crkve da dade potporu radnicima i njihovim sindikatima u borbi protiv nepravde, pozove pripadnike svoje kongregacije na aktivizam učlanjenjem u sindikat te potakne poslodavce da uvažavaju sindikate i pristupe socijalnom dijalogu. Pozivaju Vladu RH i poslodavce na iskreni i suštinski dijalog, zajedničko djelovanje u cilju ostvarivanja socijalne pravde i dostojanstva rada, za dobrobit svih radnika i građana Republike Hrvatske
-
Komisija ocjenjuje stanje zdravlja u EU-u
Europska komisija - Priopćenje za tisak
Bruxelles, 23. studenoga 2017.
Samo preispitivanjem naših zdravstvenih sustava možemo osigurati da oni i dalje služe svojoj svrsi i pružaju skrb usmjerenu na pacijente. Taj zaključak proizlazi iz Profila zdravlja 28 država članica koje je Komisija danas objavila zajedno s popratnim izvješćem. -
Stariji od 50 godina u Hrvatskoj zanemareni, u ostatku EU-a poštovani
KVALITETA RADNOG ŽIVOTA
Duboko je pogrešna teza da stariji zauzimaju radna mjesta mladima
(GLAS SLAVONIJE) Kvalitetom radnog života zaposlenika starijih od 50 godina u javnom i privatnom sektoru u Hrvatskoj i Europskoj uniji bavi se tek završeno istraživanje hrvatskih stručnjaka - Zvonimira Galića i Maje Parmač Kovačić s Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu te ekonomistice Maja Vehovec s Ekonomskog instituta. Zaključak je kako je kvaliteta radnog života naših zaposlenika te dobi lošija nego u ostatku EU-a. -
Minimalna plaća ne smije značiti siromaštvo
ETUC/NHS - Minimalne su plaće toliko ispod službenog praga niskih plaća u mnogim EU zemljama da veliki broj radnika jedva spaja kraj s krajem, pokazuje brifing materijal Europske konfederacije sindikata koji je danas objavljen.
Minimalne plaće bi se morale povećati za 62% u Španjolskoj, 28% u Njemačkoj i 22% u Ujedinjenom Kraljevstvu samo da bi dostigle razinu ispod praga niske plaće (koju je OECD odredio kao dvije trećine nacionalne medijalne plaće). -
Usuglašen proglas o Europskom stupu socijalnih prava
NHS - Danas je Vijeće ministara za zapošljavanje i socijalnu politiku (EPSCO) postiglo jednoglasni dogovor o tekstu Proglasa Europskog stupa socijalnih prava te je time dalo ovlaštenje za njegovo potpisivanje na Samitu u Göteborgu koji se treba održati 17. studenog 2017. godine. Europski stup socijalnih prava političko je opredjeljenje te predstavlja smjernice državama članicama i institucijama Europske unije u cilju jačanja socijalnog acquisa i ostvarivanja učinkovitijih prava za građane.
-
Siromaštvo zaposlenih u EU
Eurofound - Danas je Međunarodni dan borbe protiv siromaštva. U Europi je jedan od deset radnika izložen riziku od siromaštva, a 13% ih je materijalno deprivirano. Siromaštvo ima značajan utjecaj na mentalno zdravlje radnika.
Podaci Istraživanja Eurofounda o kakvoći života u Europi 2016. pokazuju da siromašni radnici imaju veću vjerojatnost da će imati probleme s mentalnim zdravljem nego radno stanovništvo općenito: 22% onih koji su doživjeli materijalnu deprivaciju osjećali su se napeto, a 12% se osjećao usamljeno ili ljutito i depresivno. -
SBF osnovao sindikalnu podružnicu u Raiffeisenbank Austria d.d.
SBF - Krajem rujna ove godine, Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske osnovao je sindikalnu podružnicu u Raiffeisenbank Austrija d.d.
Za glavnu sindikalnu povjerenicu novoosnovane Podružnice izabrana je Davorka Topol. Predsjednik SBF-a, Petar Perković zahvalio je ponajprije osnivačima te svima koji su posljednjih godina sudjelovali u aktivnostima, kako na nacionalnoj tako i međunarodnoj razini, a koje su u konačnici dovele do ovoga čina. -
Rasprava povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada
Samo zajedničkim djelovanjem sindikati mogu izboriti dostojanstvene plaće za hrvatske radnike
Povodom desete godišnjice obilježavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) organizirali su raspravu pod nazivom „Snažan sindikalni pokret za dostojanstvo rada – Kako do većih plaća i kvalitetnijih radnih mjesta za sve radnike?“, koja je održana 11. listopada u Kući Europe u Zagrebu. -
10. listopada obilježavamo Svjetski dan mentalnog zdravlja
NHS - Svjetska federacija za mentalno zdravlje u suradnji sa Svjetskom zdravstvenom organizacijom od 1992. obilježava Svjetski dan mentalnog zdravlja kako bi se podigla svijest o važnosti mentalnog zdravlja te promicalo i potaknulo ulaganje u njega.
Ovogodišnja tema je Mentalno zdravlje na radnom mjestu koja naglašava važnost promicanja dobrobiti na radnom mjestu bilo koje vrste. Mentalno zdravlje, kao ključan dio radnikovog sveukupnog zdravlja, često se zanemaruje. -
Pismo potpore NHS-a Sindikatu umirovljenika Hrvatske
Poštovana kolegice Petrović, poštovani članovi Sindikata umirovljenika Hrvatske!
Nezavisni hrvatski sindikati već dugi niz godina u raznim prigodama upozoravaju na zabrinjavajući položaj umirovljenika u Republici Hrvatskoj. Zabrinjavajući i poražavajući. Ljudi koji su veliki dio svojega života proveli dostojanstveno radeći u raznim nerijetko i ne previše dostojanstvenim radnim uvjetima, koji su svojim radom stvarali nove vrijednosti i oplemenjivali naslijeđene, u starijim bi danima od zaslužene mirovine trebali moći dostojno živjeti, a na žalost u većini to ne mogu.
-